Penggerak di balik banyak LSM adalah relawan yang percaya pada ide yang dipromosikan dan, untuk alasan ini, mengabdikan waktu dan sumber daya mereka untuk kegiatan tanpa bayaran. Tapi bagaimana Anda menemukan orang-orang yang bersedia terlibat sepenuhnya? Di bawah ini kami menjelaskan di mana dan bagaimana mencari relawan.
Anda sudah berhasil mendapatkan beberapa relawan yang berkomitmen dan dapat dipercaya, tetapi bertanya-tanya bagaimana memperluas kelompok ini? Jawabannya sederhana – gunakan pengalaman dan jaringan mereka! Tanyakan kepada mereka apakah mereka memiliki teman atau anggota keluarga yang mungkin tertarik untuk bergabung dengan organisasi.
Globalisasi dan perkembangan teknologi telah membuat batasan geografis menjadi tidak relevan. Jika semakin banyak perusahaan sekarang mempekerjakan orang secara jarak jauh, mengapa LSM tidak bisa melakukan hal yang sama? Ada banyak tugas yang dapat dilakukan tanpa harus berada di lokasi, dan akan memberikan bantuan kepada anggota tim lain yang bekerja untuk komunitas lokal. Beritahu mereka bahwa Anda juga mencari orang-orang seperti itu, dan Anda pasti akan menemukan lebih banyak orang yang bersedia membantu daripada sebelumnya!
Juga, jangan lupa untuk terbuka kepada orang-orang dengan berbagai keterbatasan – mereka yang menggunakan kursi roda, mereka yang memiliki gangguan pendengaran atau penglihatan, atau mereka yang datang dari luar negeri dan baru belajar bahasa asli Anda. Menghilangkan batasan semacam itu dan mempromosikan aksesibilitas untuk semua juga akan membantu memperkuat upaya rekrutmen Anda.
Untuk mendapatkan relawan yang akan terlibat dalam kegiatan yang sedang berlangsung dan proyek individu, Anda perlu menjangkau komunitas yang berpotensi tertarik. Untuk alasan ini, ada baiknya pergi ke sekolah, universitas, organisasi pemuda, klub olahraga, kelompok pramuka, dan organisasi lain yang memiliki anggota yang beragam.
Memasang poster di fasilitas, berbicara tentang jaringan, menghadiri pameran – ada banyak cara untuk memberi tahu mereka bahwa Anda mencari dukungan dari relawan, sambil meningkatkan kesadaran tentang pekerjaan organisasi Anda. Ingat, potensi terutama ada di komunitas yang sudah bekerja sama dengan erat!
Juga perhatikan perkembangan yang disebut sukarela korporat, yang merupakan salah satu cara bagi perusahaan untuk mendukung ide tanggung jawab sosial perusahaan. Jenis dukungan ini biasanya mencakup (tergantung pada perusahaan tertentu) menerima satu atau lebih hari libur yang didedikasikan untuk kegiatan amal. Lakukan penelitian yang tepat dalam mencari perusahaan yang beroperasi dengan cara ini, dan kemudian dekati perwakilan Sumber Daya Manusia untuk memastikan organisasi Anda akan dipertimbangkan. Mungkin orang yang membantu Anda selama satu hari akan memutuskan untuk tinggal bersama Anda untuk jangka waktu yang lebih lama sebagai relawan yang sepenuhnya berkomitmen?
Jika Anda ingin menarik relawan dari kelompok usia yang lebih muda, Anda harus hadir di media sosial. Saat merencanakan strategi komunikasi media sosial Anda, pastikan untuk memberikan pengingat menarik sekali sebulan bahwa Anda masih mencari orang untuk mendukung LSM Anda dalam kegiatan sehari-harinya.
Anda dapat melakukan ini dengan grafik sederhana maupun solusi yang lebih kreatif – video atau wawancara dengan relawan lain, di mana Anda tidak menekankan pada mendorong orang untuk bergabung, tetapi pada menunjukkan mengapa bekerja sama dengan Anda itu berharga dan manfaat apa yang bisa didapatkan dengan cara ini.
Namun, profil di Facebook, Instagram, atau TikTok tidak cukup – juga penting untuk bergabung dengan grup tematik yang anggotanya adalah orang-orang yang benar-benar tertarik dengan bidang aktivitas Anda atau sedang mencari opsi relawan. Lebih dari itu, media sosial memberi Anda kesempatan untuk menjadi yang pertama mengajukan proposal – ketika Anda melihat peningkatan aktivitas dari satu orang di bawah kreasi Anda, mengapa tidak bertanya apakah mereka tertarik untuk menjadi bagian dari organisasi?
Ingat, bagaimanapun, bahwa ketika datang ke media sosial, penting untuk bersikeras dan konsisten dalam mengingatkan orang tentang diri Anda – Anda tidak akan mencapai kesuksesan dengan segera, tetapi dengan terus membangun kesadaran di antara audiens Anda, Anda pada akhirnya akan mencapai tujuan Anda.
Jelas, ada lebih banyak cara untuk menarik relawan. Anda juga dapat memutuskan untuk, antara lain, mengorganisir hari terbuka, muncul di acara lokal, atau bahkan beriklan di media sosial – masing-masing cara ini adalah tindakan yang layak diambil untuk menemukan tangan yang siap membantu. Namun, ada baiknya mempertimbangkan mana yang paling tepat dan akan menghasilkan hasil yang diinginkan, menciptakan tim relawan yang berkomitmen yang dipersatukan oleh ide yang sama.
Rekrut relawan dan rencanakan pekerjaan mereka dengan lebih efektif dengan bantuan Firmbee. Bagaimana cara melakukannya? Simpan database semua relawan beserta dokumen penting, lacak status rekrutmen, dan kendalikan aliran informasi dengan memberikan pengguna terpilih tingkat otorisasi yang berbeda. Sistem manajemen proyek kami tersedia untuk LSM secara gratis. Cek detailnya.
Baca juga: Cara efektif untuk menjalankan LSM.
Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas sibuk kami di Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.
Seorang pemecah masalah dengan 5 gelar berbeda dan cadangan motivasi yang tak ada habisnya. Ini menjadikannya Pemilik Bisnis & Manajer yang sempurna. Ketika mencari karyawan dan mitra, keterbukaan dan rasa ingin tahunya terhadap dunia adalah kualitas yang paling dihargainya.
Piagam proyek adalah hal yang sangat penting dalam manajemen proyek. Mereka memberikan gambaran yang jelas…
Organisasi di berbagai industri membangun hubungan dengan calon karyawan, pemasok, dan mitra setiap hari. Mereka…
Ada lebih dari cukup teknik manajemen yang tersedia. Beberapa tampak rumit sementara yang lain sederhana…
Apakah Anda tahu bagaimana cara memulai sebuah LSM? Apakah Anda sudah memikirkannya? Apakah Anda sadar…
Semakin besar perusahaan, semakin banyak posisi HR yang ditawarkannya, yang berarti bahwa terkadang Anda bisa…
Apa itu analisis pekerjaan? Apakah Anda pernah mendengar istilah tersebut, apakah Anda tahu apa yang…