Kita dihadapkan pada banyak pilihan dalam kehidupan sehari-hari kita maupun di tempat kerja. Mengajukan pertanyaan selama tugas dan tanggung jawab kita memungkinkan kita untuk menemukan langkah yang tepat. Begitu juga dengan berempati – salah satu tahap dalam menciptakan produk dan layanan menggunakan metode design thinking. Hari ini, kami akan menjelaskan mengapa tahap empati dalam design thinking sangat penting.
Design thinking adalah pendekatan untuk menciptakan produk dan layanan baru berdasarkan pemahaman mendalam tentang masalah dan kebutuhan yang dihadapi pengguna. Ini terdiri dari 5 tahap:
Nantinya, jika proyek lulus pengujian, yang tersisa adalah merilisnya ke pasar sebagai salah satu produk kami.
Dalam psikologi, empati didefinisikan sebagai merasakan perasaan orang lain (empati emosional) dan mampu melihat dunia melalui mata orang lain. Ini adalah elemen pertama, tetapi mungkin juga yang paling penting dari seluruh metodologi design thinking.
Selama penelitian awal, seluruh tim berusaha untuk melalui perjalanan pelanggan mereka dan melihat apa yang mereka anggap menyulitkan. Tugasnya adalah “menjadi pelanggan/pengguna“, menganalisis masalah yang membantu memvisualisasikan saran yang dikumpulkan. Dua pertanyaan terpenting pada tahap ini adalah:
Hanya melihat kebutuhan pengguna tidaklah cukup, namun – Anda juga perlu berempati dengan pengguna. Dengan cara ini kita menjadi penasaran tentang pengalaman dan pemikirannya.
Penting untuk menetapkan jadwal penelitian, dan setiap peneliti harus merasakan dukungan dari yang lain dan mengetahui perannya dalam tim.
Hal yang paling signifikan dalam penelitian adalah mengungkapkan niat Anda sesedikit mungkin, karena orang cenderung menghindari komentar kritis. Oleh karena itu, survei atau wawancara sederhana tidak akan berhasil dengan metodologi ini. Alat yang digunakan selama tahap empati dalam design thinking meliputi:
Peta empati memungkinkan untuk meng sistematisasi informasi yang dikumpulkan dan melihat aspek mana yang harus ditinjau kembali jika materi yang dipilih tidak cukup komprehensif. Visualisasi dari proposisi yang dikumpulkan sangat membantu dalam hal ini.
Setiap wawancara harus dilakukan dengan hati-hati. Keraguan tidak boleh muncul selama wawancara dan jawaban tidak boleh terlalu sugestif. Dipersiapkan dengan baik sebelumnya, wawancara memerlukan pencatatan yang tepat sehingga semua reaksi dan emosi yang muncul selama wawancara terkumpul dan disimpan sebagai data.
Observasi harus dilakukan dengan cara yang hampir tidak terlihat oleh pengguna. Sangat penting bahwa dia merasa nyaman di lingkungan yang diberikan dan tidak mengubah apapun saat menjalankan aktivitas sehari-harinya. Ini membantu dalam mempelajari lebih banyak tentang dunianya dan masalah yang dia hadapi di sepanjang jalan.
Apapun mode kerja Anda, ada beberapa langkah penting yang perlu diperhatikan:
Kita harus ingat bahwa empati adalah hal yang sangat individual. Sebagian besar tindakan kita sebelum mengambil memerlukan perencanaan untuk koordinasi yang tepat. Sangat penting untuk merasakan emosi dan masalah pengguna dan pelanggan di masa depan. Terlibat dalam tahap ini dan tahap design thinking berikutnya akan membuat prototipe akhir menarik dan di atas segalanya – memenuhi kebutuhan pelanggan di masa depan.
Apakah Anda ingin tahu: Apa yang dilakukan seorang desainer UX? Baca artikel kami.
Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas sibuk kami di Facebook dan Twitter.
Dengan lebih dari 10 tahun pengalaman di pemasaran digital, Sophia tidak hanya mengetahui aturan dalam industri ini tetapi yang terpenting tahu bagaimana melanggar aturan tersebut untuk mencapai hasil yang luar biasa dan kreatif.
Piagam proyek adalah hal yang sangat penting dalam manajemen proyek. Mereka memberikan gambaran yang jelas…
Organisasi di berbagai industri membangun hubungan dengan calon karyawan, pemasok, dan mitra setiap hari. Mereka…
Ada lebih dari cukup teknik manajemen yang tersedia. Beberapa tampak rumit sementara yang lain sederhana…
Apakah Anda tahu bagaimana cara memulai sebuah LSM? Apakah Anda sudah memikirkannya? Apakah Anda sadar…
Semakin besar perusahaan, semakin banyak posisi HR yang ditawarkannya, yang berarti bahwa terkadang Anda bisa…
Apa itu analisis pekerjaan? Apakah Anda pernah mendengar istilah tersebut, apakah Anda tahu apa yang…