Mengalihdayakan pekerjaan selama pandemi

Pandemi COVID-19 telah mengubah beberapa aspek kehidupan kita. Peralihan ke kerja jarak jauh dan tantangan yang terkait telah secara signifikan mempengaruhi bidang pribadi dan profesional kita. Pandemi global juga telah sangat mempengaruhi persepsi tentang pekerjaan outsourcing di kalangan pelaku bisnis. Pemahaman yang mendalam tentang taktik bisnis berdasarkan delegasi tugas tertentu di luar perusahaan mungkin menjadi salah satu cara untuk bertahan selama masa sulit ini. Bagaimana pandemi COVID-19 mempengaruhi outsourcing? Bagaimana outsourcing dapat membantu organisasi? Baca terus.

Outsourcing pekerjaan selama pandemi – daftar isi:

1. Dampak pandemi Covid-19 terhadap pekerjaan outsourcing
2. Masa depan pekerjaan outsourcing
3. Ringkasan

Dampak pandemi Covid-19 terhadap pekerjaan outsourcing

Bahkan sebelum pandemi COVID-19, pasar outsourcing global diperkirakan bernilai $221,5 miliar menurut laporan Grand View Research tahun 2019. Lockdown di seluruh negeri telah memaksa bisnis untuk dengan cepat mengalihkan semua tugas yang mungkin ke mode kerja jarak jauh. Tren ini, oleh karena itu, telah menciptakan permintaan untuk menemukan dan mengembangkan model bisnis baru untuk organisasi, termasuk outsourcing.

Salah satu alasan utama yang mendorong pemilik bisnis untuk menggunakan layanan outsourcing adalah keinginan untuk mengurangi biaya dan mengoptimalkan waktu. Laporan Global Managed Services 2020 menunjukkan bahwa bisnis di seluruh dunia mencari dukungan jarak jauh untuk menghadapi krisis pandemi. Hampir 80% dari mereka menggunakan outsourcing. Tren penggunaan layanan outsourcing di era pandemi coronavirus terus tumbuh karena perusahaan harus menjadi lebih fleksibel dan terbuka terhadap solusi baru.

Banyak bisnis telah menyadari bahwa mereka perlu menjalani transformasi digital dalam waktu yang sangat singkat untuk mengurangi dampak pandemi terhadap operasi mereka. Krisis ini juga memaksa organisasi untuk semakin bergantung pada alat dan solusi yang diperlukan untuk bekerja secara jarak jauh. Organisasi yang memilih untuk mendelegasikan beberapa tugas kepada freelancer perlu memiliki solusi perangkat lunak yang tepat untuk mengelola karyawan freelance. Khususnya, sistem FMS telah memainkan peran kunci di sini.

Masa depan pekerjaan outsourcing

Laporan yang disebutkan sebelumnya oleh Global Managed Services menunjukkan bahwa 45% organisasi yang disurvei berencana untuk mengoutsourcing lebih banyak layanan. Ini sebagian karena perusahaan telah mengatasi kekhawatiran tentang kerja jarak jauh dan keterbatasan yang dihasilkannya. Popularitas layanan outsourcing hingga saat ini (misalnya, akuntansi), akan terus tumbuh. Alasan untuk ini adalah fokus yang semakin meningkat dari perusahaan pada kegiatan internal kunci, yang membangun keunggulan kompetitif dibandingkan organisasi lain di industri.

Perusahaan yang menggunakan layanan outsourcing, mengurangi pengeluaran internal dan mendapatkan akses ke profesional terampil. Ini adalah strategi pemotongan biaya yang sempurna yang mendorong semakin banyak perusahaan untuk menggunakan model bisnis ini.

Outsourcing pekerjaan – ringkasan

Kegiatan banyak perusahaan selama pandemi sangat terbatas. Salah satu solusi untuk kelangsungan hidup dan pertumbuhan mereka adalah penggunaan layanan outsourcing. Seiring meredanya krisis pandemi, perusahaan mungkin kembali berinvestasi dalam sumber daya internal mereka. Ini mungkin memaksa perusahaan outsourcing untuk meningkatkan layanan yang mereka tawarkan atau mengurangi harga yang mereka kenakan untuk penyediaannya. Namun, kerjasama antara kedua pihak tetap harus dikembangkan agar sepenuhnya siap menghadapi krisis global serupa di masa depan.

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas sibuk kami di Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.