Kesulitan dan peluang freelance

Pertama, beberapa data yang membuktikan bahwa skala masalah ini sudah sangat besar. Antara 2008 dan 2017, jumlah freelancer di Inggris meningkat sebesar 46%. Jumlah mereka diperkirakan sudah mencapai 8 juta, yang merupakan 15% dari angkatan kerja. Di AS, sudah ada 53 juta freelancer, atau 34% dari angkatan kerja. Jelas, tidak semua dari mereka bekerja di kantor rumah, tetapi sebagian besar dari mereka melakukannya, dan menurut penelitian, mereka terpapar pada perjuangan freelancer.

Perjuangan dan peluang freelancer – daftar isi:

1. Pekerjaan meja 9 hingga 5 sudah ketinggalan zaman?
2. Perjuangan freelancer – contoh
3. Perjuangan freelancer – ringkasan

Pekerjaan meja 9 hingga 5 sudah ketinggalan zaman?

Bekerja 9 hingga 5 telah menjadi hal yang lalu, karena tidak lagi berlaku di era modern yang gelisah dengan teknologi saat ini. Ada Slack, Google Drive, Trello, Jira, dan Internet yang menjangkau hampir seluruh dunia membuat shift delapan jam di kantor dan dengan dua jam dihabiskan di jalan tampak tidak masuk akal. Dan memang, dari sudut pandang pragmatis, mungkin saja demikian.

Namun, menurut survei terbaru, sebagian besar orang yang meninggalkan model pekerjaan tradisional tidak menyadari tantangan bekerja sebagai freelancer. Dan di antara mereka, masalah kesehatan mental semakin menjadi sorotan. Lagipula, dengan kurangnya interaksi manusia dan tantangan yang menumpuk, depresi menjadi ancaman nyata.

Sebuah studi oleh Universitas Cornell menemukan bahwa karyawan kantor rumah jauh lebih mungkin daripada pekerja penuh waktu untuk merasa terisolasi tidak hanya secara profesional, tetapi juga secara pribadi. Dalam studi Epson, 48% responden mengakui bahwa pekerjaan mandiri dan kerja jarak jauh melibatkan “kesepian,” sementara 46% dari mereka percaya itu “mengisolasi” mereka. Selain itu, sebanyak 29% mengakui mereka merindukan bekerja dalam tim.

Perjuangan freelancer – contoh

Dalam konteks ini, menarik beberapa temuan dari Laporan: Dampak Coronavirus pada kerja tim.

Perjuangan freelancer – ringkasan

“Ekonomi gig” dikaitkan dengan ketidakpastian, sebuah fakta yang cenderung dilupakan di masa pertumbuhan ekonomi. Ketika kehilangan tenaga, perusahaan berhenti mengisi kekurangan keterampilan, dan jauh lebih mudah untuk mengundurkan diri dari seorang freelancer daripada memotong pekerjaan.

Kekurangan stabilitas dan kebutuhan untuk terus “berada di atas” menghasilkan kecemasan dan dapat menyebabkan gangguan serius. Itu mungkin mengapa 25% responden dalam studi Epson mengatakan mereka memiliki periode depresi yang teratur, dan 21% mengaitkan kesepian di tempat kerja dengan pikiran bunuh diri.

Sumber: Thriveglobal.com