Peran seorang kepala inovasi di sebuah perusahaan

Setiap orang yang terlibat dalam bisnis tahu bahwa kurangnya pertumbuhan mengarah pada posisi perusahaan yang kalah dari pesaing, yang mengakibatkan lebih sedikit pelanggan potensial dan kemungkinan keuntungan. Anda dapat mengatasi kurangnya pertumbuhan dengan beberapa cara – salah satunya adalah berusaha untuk perbaikan berkelanjutan dari produk, layanan, proses, atau sistem yang ditawarkan (tergantung pada profil perusahaan). Itulah peran Chief Innovation Officer (CIO) yang juga dikenal sebagai Direktur Inovasi atau Manajer Inovasi. Hari ini, kami akan menguraikan fitur utamanya, aktivitas sehari-hari serta ruang lingkup pekerjaan, dan kami akan menjelaskan mengapa perubahan sangat penting bagi organisasi modern.

Peran chief innovation officer dalam perusahaan – daftar isi:

1. Inovasi bisnis – secara singkat
2. Chief Innovation Officer – deskripsi pekerjaan
3. Tanggung jawab utama Chief Innovation Officer
4. Chief Innovation Officer – sifat yang diinginkan
5. Ringkasan

Inovasi bisnis – secara singkat

Inovasi mencakup berbagai bidang sehingga sulit untuk menunjukkan definisi yang tidak ambigu – biasanya dijelaskan makna kata tersebut, dengan mempertimbangkan berbagai jenis kriteria, seperti berorientasi objek (bidang yang bersangkutan), skala perubahan, atau tingkat kompleksitas.

Namun, kita harus menekankan bahwa dalam kasus bisnis, pelaksanaannya akan selalu bertujuan untuk meningkatkan perusahaan secara eksternal dan internal. Selain itu, kita harus memahami bahwa jenis perubahan ini dapat menyangkut berbagai aspek operasi sehari-hari – mengambil berbagai bentuk dan wujud, seperti perbaikan produk atau layanan (terutama dalam penerapan teknologi baru), tugas untuk departemen pemasaran, atau pasar penjualan yang ada, menerapkan teknik motivasi terhadap karyawan atau perubahan dalam struktur organisasi perusahaan.

Chief Innovation Officer – deskripsi pekerjaan

Tugas utama adalah memperkenalkan inovasi di perusahaan yang akan menghasilkan hasil yang diharapkan – tergantung pada kebutuhan, ini bisa termasuk lebih banyak penjualan produk, siklus produksi yang lebih pendek, meningkatkan efisiensi tim atau menjangkau kelompok pelanggan baru. Dengan demikian, Chief Innovation Officer bertanggung jawab untuk mencari peluang untuk menerapkan teknologi dengan cara yang konsisten dengan kebutuhan dan rencana bisnis perusahaan sambil memperhatikan faktor manusia (orang-orang yang bertanggung jawab untuk menerapkan perubahan yang diusulkan).

Oleh karena itu, karena sifat posisi tersebut, Chief Innovation Officer dapat bekerja dengan beberapa tim berbeda di dalam perusahaan, mempengaruhi hampir setiap aspek operasi sehari-hari tergantung pada area di mana perubahan diperlukan.

Tanggung jawab utama Chief Innovation Officer

Dalam pekerjaan sehari-hari mereka, Chief Innovation Officer fokus pada menemukan peluang baru untuk melakukan transformasi di perusahaan untuk memastikan pertumbuhan yang lebih cepat. Dalam praktiknya, ini berarti melakukan penelitian di banyak departemen dan berdasarkan itu, menyarankan pelaksanaan perubahan (menentukan tujuan, efek yang ingin dicapai melalui aktivitas ini, jadwal pelaksanaannya, dll.). Pada saat yang sama, mereka harus terus mematuhi prinsip-prinsip yang dijelaskan dalam strategi bisnis jangka panjang perusahaan.

Setelah rencana yang dirancang disetujui, CIO juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa mereka dilaksanakan dengan cara yang benar dan kemudian, untuk mengevaluasi untuk menentukan apakah mereka memiliki efek yang diinginkan. Berdasarkan kesimpulan yang diterima, melakukan studi lebih lanjut menjadi tanggung jawab lain dari orang yang memegang posisi ini.

Chief Innovation Officer – sifat yang diinginkan

Seorang Chief Innovation Officer harus memiliki pengalaman bisnis bertahun-tahun, berkat pemahaman yang sempurna tentang proses perusahaan dan rencana pengembangan untuk masa depan (pemikiran strategis). Namun, ada juga pengetahuan tentang penjualan dan pemasaran yang diperlukan agar perubahan dapat membawa hasil yang diharapkan (baik secara internal, misalnya dalam pengurangan biaya, maupun secara eksternal, misalnya dalam bidang branding perusahaan). Pada saat yang sama, CIO harus memiliki keterampilan interpersonal yang sangat baik, yang memungkinkan kerja efektif dengan tim di berbagai departemen perusahaan. Sifat lain yang diinginkan adalah kemampuan untuk bereaksi cepat terhadap perubahan dengan menunjukkan fleksibilitas dan pengetahuan tentang metode untuk memperkenalkan mereka ke dunia bisnis.

Ringkasan

Jika Anda ingin memastikan bahwa perubahan menjadi bagian permanen dari budaya organisasi perusahaan Anda, sewa seorang Chief Innovation Officer. Anda pasti akan melihat manfaat positif dari tindakan yang diambil – terutama dalam hal menarik klien atau pelanggan baru, tetapi juga karyawan (terutama mereka yang memiliki keterampilan di atas rata-rata). Ini karena hanya dengan meningkatkan dan menciptakan penawaran baru, sebuah perusahaan dapat mempertahankan posisinya di pasar, mencapai efisiensi organisasi yang tertinggi dan bersaing dengan entitas lain yang menawarkan produk/layanan yang sama atau memenuhi kebutuhan yang sama. Oleh karena itu, setiap pengusaha yang peduli tentang pengembangan bisnis mereka harus mengadopsi strategi semacam itu.

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas sibuk kami di Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.