Apakah kerja jarak jauh adalah masa depan?

Apakah kerja jarak jauh adalah masa depan? Untuk memberikan jawaban yang mendetail atas pertanyaan ini, kita harus menganalisis statistik dari tahun-tahun terakhir. Menurut laporan Global Analyst Workplace, jumlah orang yang bekerja dari rumah meningkat sebesar 159%! Tren seperti ini tidak dapat diabaikan oleh manajer SDM. Dalam artikel berikut, kami akan menjelaskan potensi kerja jarak jauh.

Kerja jarak jauh – daftar isi:

1. Generasi Y
2. Rekrutmen yang efektif
3. Ketersediaan
4. Teknologi
5. Biaya yang berkurang
6. Ringkasan

Generasi Y

Jelas bahwa kondisi kerja akan bergantung pada tenaga kerja. Penelitian menunjukkan bahwa Milenial, yang juga dikenal sebagai Generasi Y, akan mendominasi pasar tenaga kerja global dalam 3 tahun ke depan. Apa artinya? Milenial adalah orang-orang yang inovatif dan kreatif. Mereka juga menghargai fleksibilitas di tempat kerja. Ini tidak diragukan lagi mempengaruhi proses manajemen personel. Rasa independensi di antara kelompok ini sangat penting sehingga 85% responden menyatakan kesediaan mereka untuk bekerja secara jarak jauh.

Menariknya, 84% pembuat opini menunjukkan keinginan yang kuat untuk keseimbangan kerja-hidup. Ini adalah kesempatan besar bagi para pemberi kerja. Beberapa korporasi internasional seperti Apple dan Deloitte telah meluncurkan program khusus yang didedikasikan untuk kerja jarak jauh. Akibatnya, peningkatan signifikan dalam produktivitas dan loyalitas karyawan telah diamati.

Rekrutmen yang efektif

Kerja jarak jauh telah membuka pintu untuk pendekatan baru dalam perekrutan. Survei yang dilakukan oleh Upwork menunjukkan bahwa lebih dari 70% perusahaan akan mempekerjakan karyawan virtual pada tahun 2028. Ini juga dikonfirmasi oleh para kandidat sendiri yang sangat puas dengan pendekatan kerja jarak jauh. Perlu dicatat bahwa biaya untuk mengganti seorang karyawan individu dapat mencapai 30% dari gaji tahunan karyawan, dan pelatihan unit baru adalah 213% lagi. Tim ahli yang solid dan berdedikasi berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Tingkat retensi karyawan yang tinggi bahkan dapat meningkatkan keuntungan perusahaan hingga empat kali lipat.

Ketersediaan

Kerja jarak jauh juga menguntungkan konsumen. Kurangnya batasan waktu dan geografis yang kaku membuka peluang baru dan memungkinkan kontak serta hubungan baru. Penerima semakin mencari layanan kelas satu, terlepas dari lokasi perusahaan. Kerja jarak jauh menjadi keunggulan kompetitif yang signifikan di pasar. Menyediakan layanan pelanggan kapan saja, siang atau malam, adalah salah satu fitur bisnis modern.

Teknologi

Apakah Anda tahu bahwa 90% data virtual di seluruh dunia telah dibuat dalam beberapa tahun terakhir? Ini adalah contoh sempurna dari dinamika dan kecepatan perkembangan di segmen ini. Setiap detik berarti lebih dari 100 perangkat baru terhubung ke Internet, dan ada lebih dari satu juta startup teknologi di seluruh dunia. Sebagian besar kemajuan ini mencakup solusi yang memfasilitasi kinerja karyawan di tempat kerja. Ada beberapa aplikasi dan alat untuk mengelola proyek, tugas, dan proses perekrutan. Setiap alat berkontribusi untuk meningkatkan keunggulan kerja jarak jauh dibandingkan pendekatan tradisional.

Kerja jarak jauh – biaya yang berkurang

Kerja jarak jauh tidak diragukan lagi adalah salah satu teknik terbaik untuk meminimalkan biaya. Beralih ke mode kerja jarak jauh memungkinkan Anda untuk menyewa ruang kantor yang lebih kecil atau bahkan mengabaikannya sepenuhnya. Kurangnya lokasi tetap menghilangkan biaya yang terkait dengan pemeliharaan fasilitas dan pengeluaran operasional lainnya.

Menyewa kantor hanyalah awal. Anda juga harus mempertimbangkan tagihan listrik dan utilitas, biaya yang terkait dengan peralatan kantor, penyediaan kopi dan camilan untuk karyawan, serta kompensasi untuk kemungkinan perjalanan dinas. Telah dihitung bahwa biaya pemeliharaan pekerjaan untuk seorang karyawan tunggal dapat mencapai hingga 18.000 dolar per tahun.

Menurut Global Workplace Analytics, pengenalan kerja jarak jauh paruh waktu menghemat 11.000 dolar per tahun per karyawan. Sumber yang sama menunjukkan bahwa Flexjobs menghemat hingga 5 juta dolar, dan IBM mengurangi biaya real estat sebesar 50 juta dolar.

Ringkasan

Apakah kerja jarak jauh adalah masa depan? Kerja jarak jauh menarik banyak perhatian karena menawarkan beberapa manfaat bagi pemberi kerja dan karyawan. Dengan meledaknya pandemi coronavirus, ini telah menjadi tren populer di berbagai industri.

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas sibuk kami di Facebook dan Twitter.