Bagaimana cara menjadi COO dan berapa banyak uang yang bisa Anda hasilkan?

Saat ini terdapat lebih dari 68.868 kepala operasi yang dipekerjakan di Amerika Serikat, 23,4% adalah wanita dan 76,6% adalah pria. Rata-rata usia seorang COO yang dipekerjakan adalah 52 tahun. Apa lagi yang perlu diketahui tentang pasar ini? Bagaimana cara menjadi kepala operasi (COO)? Temukan jawabannya dalam artikel di bawah ini.

Bagaimana cara menjadi COO dan berapa banyak yang bisa Anda hasilkan? – daftar isi:

1. Karakteristik COO yang baik
2. Bagaimana cara menjadi COO – langkah karir demi langkah
3. Berapa banyak yang dihasilkan COO?

Karakteristik COO yang baik

Fungsi utama COO adalah mengawasi operasi dan prosedur sehari-hari organisasi serta memantau efektivitas keseluruhannya. COO adalah anggota kunci dari tim manajemen senior, yang melapor langsung kepada CEO (Chief Executive Officer). Dia mengendalikan semua operasi bisnis. Semua aktivitas COO bertujuan untuk mendorong kohesi dan pertumbuhan bisnis.

Seorang COO yang sukses dapat bekerja dengan semua jenis orang, memiliki keterampilan kepemimpinan dan pengalaman di berbagai bidang seperti keuangan serta sumber daya manusia. Seorang COO yang baik membutuhkan keterampilan komunikasi yang sangat baik untuk mengawasi beberapa departemen di seluruh organisasi.

Bagaimana cara menjadi COO – langkah karir demi langkah

Ada beberapa jalur yang mengarah ke posisi kepala operasi. Beberapa individu mendapatkan pengalaman industri yang berharga sebelum menjadi COO, sementara yang lain bekerja untuk mengembangkan keterampilan mereka dan maju ke posisi tersebut. Para profesional ini biasanya memiliki pengalaman kerja yang cukup dan pendidikan yang solid.

Sebuah jalur contoh menuju posisi COO:

1. Pemilihan Industri. Sangat penting bagi kandidat COO untuk bersedia bekerja di industri tertentu dan memiliki pengetahuan yang luas tentangnya. Ini akan membantu dalam mengarahkan bisnis dengan tepat.
2. Pendidikan. Untuk melamar posisi COO, Anda memerlukan kombinasi pendidikan dan pengalaman yang luas. Persyaratan pendidikan minimum adalah gelar sarjana di bidang bisnis atau subjek terkait, tetapi banyak organisasi lebih suka merekrut seseorang dengan gelar MBA. Pada saat yang sama, Anda perlu memiliki kompetensi dalam manajemen tim, metode statistik, dan kepemimpinan. Juga merupakan ide yang baik untuk mendapatkan berbagai sertifikasi yang meningkatkan daya saing Anda di pasar kerja.

Setelah menyelesaikan gelar teknis Anda, pertimbangkan kursus dan pelatihan yang akan memberikan Anda pengetahuan bisnis serta keterampilan strategis dan kepemimpinan.

3. Pengalaman. Calon CIO biasanya memiliki sekitar 10-15 tahun pengalaman di bidang tersebut. Ini tidak harus secara ketat berpengalaman di satu industri, meskipun itu sering kali merupakan aset. Perlu dicatat bahwa bagi COO, pemahaman mendalam tentang bagaimana berbagai departemen dalam perusahaan berfungsi, seperti SDM, keuangan, penjualan, desain, dan komunikasi, adalah aset yang cukup berharga untuk membantu mengawasi operasi sehari-hari setiap departemen.
4. Pengembangan keterampilan yang berkelanjutan. COO biasanya mengembangkan keterampilannya melalui pengalaman dan pendidikan. Jadi, penting untuk memastikan bahwa pengetahuan yang Anda miliki selalu diperbarui dan dikembangkan. Selain kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja, ada beberapa jenis keterampilan yang harus dimiliki seorang COO:

• Keterampilan kepemimpinan. Sebagai eksekutif senior, COO mengarahkan karyawan dalam organisasi untuk memastikan upaya mereka selaras dengan tujuan perusahaan. Untuk melakukan ini, Anda mungkin perlu mendelegasikan tugas dan memastikan kolaborasi antar departemen.
• Keterampilan komunikasi. COO bertanggung jawab untuk berkolaborasi antar departemen dan menyelesaikan masalah yang muncul antara departemen. COO juga bertanggung jawab untuk membangun hubungan dengan pemangku kepentingan kunci.
• Keterampilan pengambilan keputusan. Sebagai COO, Anda mungkin harus membuat keputusan penting untuk perusahaan. COO memastikan bahwa perusahaan berada di tangan yang baik saat CEO tidak ada dalam situasi krisis. Dalam banyak kasus, seorang COO diharuskan menangani urusan internal perusahaan.
• Manajemen Keuangan. Dalam ketidakhadiran CFO, COO bertanggung jawab atas anggaran, alokasi sumber daya, dan pelaporan keuangan. Oleh karena itu, mereka harus memahami semua aspek keuangan perusahaan mereka.

Aktivitas. Setelah Anda mencapai titik di mana posisi COO dapat dicapai, tetaplah proaktif. Jaringan memberikan gambaran tentang berbagai bidang dan memberikan informasi tentang calon pemberi kerja. Banyak pekerjaan menjadi lebih mudah diakses ketika Anda mengenal orang yang tepat. Perluas jaringan karir Anda dengan menghadiri konferensi, acara industri, dan tetap aktif di media sosial. Berikan masukan berharga Anda kepada bisnis kecil. Jaga hubungan dengan mantan pemberi kerja dan hubungkan dengan perusahaan yang menarik bagi Anda.

Berapa banyak yang dihasilkan COO? Gaji COO

Ingin tahu berapa banyak yang bisa dihasilkan posisi COO? Mari kita lihat statistiknya:

• Kepala Operasi menerima gaji tahunan rata-rata sebesar $175.471.
• Gaji awal rata-rata untuk kepala operasi adalah $104.000.
• Pada tahun 2021, wanita menghasilkan 90% dari apa yang dihasilkan pria.
• 10% teratas dari CIO dengan gaji tertinggi menghasilkan sebanyak $293.000 atau lebih.

Perlu dicatat bahwa COO lebih mungkin bekerja di perusahaan swasta daripada di perusahaan publik. Kepala Operasi biasanya adalah wakil CEO dari perusahaan tempat mereka bekerja, yang berarti pekerjaan mereka sangat terampil dan khusus. Jadi, bagaimana cara menjadi COO? Tidak diragukan lagi bahwa ini bukan jalur yang singkat atau mudah, tetapi orang-orang yang bertekad pasti, dengan sedikit keberuntungan dan dengan saran kami, akan mampu mendapatkan posisi impian mereka.

Baca juga: Siapa itu COO dan apa saja 12 tanggung jawab utama mereka?

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas sibuk kami di Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.