Manfaat menggunakan tenaga kerja terbuka seperti freelancer dan kontraktor independen

Saat ini, dinamika dan harapan dari realitas hari ini memerlukan pengaburan semua batasan dan batas – juga dalam konteks bisnis. Sumber tenaga kerja terbuka adalah nilai tambah yang nyata bagi perusahaan modern, dan penggunaan yang cerdas dari kualifikasi freelancer dapat menghasilkan keuntungan kompetitif yang besar. Dalam publikasi hari ini, kami menyajikan 5 keuntungan terpenting bekerja dengan kontraktor independen.

Manfaat menggunakan tenaga kerja terbuka – daftar isi:

1. Menargetkan bakat
2. Ahli virtual
3. E-conomize
4. Waktu sangat berharga
5. Metode yang disesuaikan
6. Outsourcing keuntungan

Menargetkan bakat

Bentuk rekrutmen tradisional ditandai dengan batasan yang sangat kritis – lokasi spesifik dalam melaksanakan tugas. Dalam praktiknya, ini berarti bahwa tawaran pekerjaan hanya akan menarik profesional yang berada di area tertentu.

Kerja sama dengan tenaga kerja terbuka menghilangkan masalah ini. Sebagian besar orang tersebut melaksanakan tugas dari kenyamanan rumah mereka sendiri dan satu-satunya batasan adalah koneksi Internet yang baik. Solusi ini secara signifikan memperluas lingkaran profesional yang tersedia, sehingga memungkinkan untuk menemukan kandidat yang optimal untuk pekerjaan tersebut.

Ahli virtual

Kontraktor independen dibedakan oleh tingkat keahlian, kompetensi, dan praktik yang luar biasa. Itu karena kategori pekerja ini beroperasi di pasar terbuka, sehingga beragam informasi sangat penting untuk menarik perhatian pelanggan potensial.

Bagi calon majikan, ini berarti satu aspek positif lagi – portofolio. Aktivitas di ruang virtual berarti bahwa banyak freelancer memiliki contoh proyek yang telah diselesaikan. Ini adalah tambahan plus karena bentuk pekerjaan standar mencegah pengujian nyata dari kemampuan yang dinyatakan.

Ketidakpastian yang disebutkan tentang kebutuhan untuk pengembangan dan kemajuan yang konstan adalah peluang besar dari perspektif setiap pengusaha. Asosiasi Amerika untuk Pengembangan Bakat memperkirakan bahwa biaya rata-rata untuk melatih karyawan baru adalah $1252. Namun, perlu diingat bahwa pendidikan harus dilakukan secara teratur dan sistematis, sehingga pengeluaran tidak konstan. Menawarkan posisi kepada perwakilan tenaga kerja terbuka adalah investasi dan optimisasi biaya anggaran perusahaan.

E-conomize

Namun, ini bukan akhir dari penghematan, karena biaya pendidikan hanya merupakan bagian dari pengeluaran kompleks yang terlibat dalam melibatkan dan mempertahankan karyawan tetap. Gaji pokok, premi asuransi, pembayaran pajak penghasilan di muka, bonus, peralatan kantor, mobil perusahaan – semua elemen ini menguras portofolio organisasi.

Memanfaatkan keterampilan kontraktor independen memberikan fungsi dengan cara yang sama sekali berbeda, dan biaya yang terdaftar kehilangan pembenaran. Tarif yang disepakati dengan freelancer mencakup rentang tugas yang sangat spesifik. Akibatnya, biaya tersebut adalah untuk pelaksanaan proyek tertentu, yaitu, tugas yang terkait hanya dengan proyek yang sedang dikerjakan. Selain itu, kontraktor independen dapat menjadi bentuk pengeluaran bagi perusahaan, dan ini berdampak positif pada aspek pajak.

Waktu sangat berharga

Uang tunai bukanlah satu-satunya nilai yang dikejar oleh setiap pengusaha. Bagi sebagian orang, itu adalah waktu. Masalah ini sendiri melibatkan keuntungan multi-level.

Perlu dicatat bahwa proses merekrut karyawan baru tidaklah sederhana dan segera. Seluruh prosedur melibatkan desain tawaran pekerjaan yang menarik, penyaringan banyak aplikasi yang diterima, banyak wawancara, serta kegiatan administratif dan induksi di lingkungan kerja baru. Tenaga kerja terbuka mengurangi semua tindakan ke minimum yang diperlukan.

Beberapa misi perusahaan memaksa perekrutan seorang ahli tertentu yang memiliki rentang kemampuan yang menyimpang dari yang berlaku di perusahaan. Mengontrak freelancer memungkinkan Anda untuk memusatkan upaya pada inisiatif inti bisnis, melaksanakan rencana, dan menangani pesanan yang sedang berlangsung.

Metode yang disesuaikan

Kontraktor independen juga menawarkan fleksibilitas dan operabilitas penuh dalam layanan mereka. Apa artinya ini dalam kenyataan?

Engagement yang dipilih memerlukan perhatian dan respons satu kali. Spesifikasi jangka pendek dari target membuat bentuk standar perekrutan orang yang tepat menjadi tidak menguntungkan. Dalam hal ini, anggota tenaga kerja terbuka akan sangat cocok!

Contoh yang bagus juga adalah situasi ketika ada peningkatan permintaan periodik untuk layanan atau produk tertentu. Spesialis semacam itu adalah dukungan besar bagi tim perusahaan kapan pun ada kebutuhan. Akhir dari peningkatan permintaan pelanggan juga berarti puncak interaksi dengan freelancer dan tanpa konsekuensi negatif.

Outsourcing keuntungan

Memanfaatkan kekuatan tenaga kerja terbuka adalah strategi yang terbukti untuk membangun dominasi kompetitif yang kuat. Menghemat waktu, biaya, serta repertoar profesional yang kaya dan penyesuaian penuh dengan permintaan saat ini – ini hanya beberapa faktor yang menjadikan kontraktor independen sekutu bisnis yang ideal.

Rekrut dan bekerja dengan freelancer melalui Frimbee. Sistem Manajemen Freelancer kami mencakup semua aktivitas bisnis Anda – dari rekrutmen hingga pembayaran.

Baca juga:Elemen kunci dari Sistem Manajemen Freelancer

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas sibuk kami di Facebook dan Twitter.