8 langkah untuk merekrut freelancer

Permintaan akan karyawan berbakat meningkat seiring dengan pertumbuhan perusahaan. Menemukan individu yang tepat bisa menjadi tantangan karena setiap ekspansi tim harus dikoordinasikan dengan rencana anggaran. Anda mungkin perlu mempekerjakan seorang freelancer untuk melengkapi kumpulan kompetensi karyawan Anda yang ada. Mereka dibutuhkan untuk mengerjakan proyek tertentu yang terpilih juga. Pekerjaan freelance dapat mengurangi pengeluaran umum dan pada saat yang sama memberikan perusahaan seperangkat keterampilan yang penting untuk penyelesaian proyek. Apakah Anda tahu cara terbaik untuk menemukan dan mempekerjakan seorang freelancer?

Mempekerjakan seorang freelancer – daftar isi:

1. Apakah Anda benar-benar membutuhkan seorang freelancer?
2. Instruksi pekerjaan freelance
3. Proses penyaringan dan pemilihan kandidat
4. Hubungan karyawan yang sehat
5. Ringkasan
6. Periksa perangkat lunak kami untuk mempekerjakan dan bekerja dengan freelancer secara efektif

Apakah Anda benar-benar membutuhkan seorang freelancer?

Apakah benar-benar semudah itu untuk mempekerjakan seorang freelancer? Hal pertama yang harus dihindari adalah mencari secara buta dan mempekerjakan individu yang sebelumnya tidak dikenal. Orang yang dipekerjakan harus diverifikasi dan dapat dipercaya. Di sisi lain, ada kebutuhan untuk menilai kebutuhan kita. Anda harus menghabiskan cukup waktu untuk menentukan harapan sendiri. Anda harus tahu jenis pekerjaan apa yang dibutuhkan serta keterampilan apa yang harus dimiliki karyawan independen Anda.

Persiapkan diri Anda dengan baik untuk proses rekrutmen – ini akan membantu Anda menjadi lebih realistis dan mengajukan pertanyaan yang relevan selama wawancara. Pemahaman yang jelas tentang tuntutan yang kita miliki untuk freelancer akan membantu Anda menyajikan serangkaian persyaratan dan tanggung jawab yang konsisten. Seperti yang kita lihat, proses pencarian orang yang tepat untuk pekerjaan adalah proses yang kompleks dan oleh karena itu tidak bisa dilakukan dengan mudah. Tetapi jangan mempekerjakan seorang freelancer tanpa mengetahui bahwa Anda benar-benar membutuhkannya.

Instruksi pekerjaan freelance

Mengetahui tuntutan Anda sendiri, Anda dapat mulai mencari freelancer Anda. Tempat terbaik untuk memulai adalah platform seperti, yang sudah disarankan Upwork – disebutkan dalam artikel berjudul: “Sistem manajemen freelance terbaik”.

Iklan pekerjaan Anda harus memuat semua detail pekerjaan serta beberapa klarifikasi tentang bagaimana tugas tersebut harus dilaksanakan. Transparansi mengenai harapan Anda memungkinkan freelancer Anda untuk memahami peran mereka dan melakukan yang terbaik.

Proses penyaringan dan pemilihan kandidat

Di tahap berikutnya dari mempekerjakan seorang freelancer Anda harus memilih beberapa profil yang paling cocok dari calon karyawan Anda. Ini adalah waktu untuk menguji keterampilan mereka, oleh karena itu Anda mungkin memutuskan untuk mempekerjakan mereka untuk proyek yang lebih kecil untuk mengetahui tingkat keterampilan mereka.

Tugas yang lebih pendek memungkinkan Anda untuk memeriksa ketepatan waktu dan keandalan serta keterampilan komunikasi calon karyawan Anda. Gunakan penilaian terbaik Anda, dengarkan insting Anda, tetapi yang lebih penting, siapkan diri Anda dengan baik dan realistis. Setelah proses seleksi yang sukses, Anda dapat mempekerjakan freelancer Anda.

Hubungan karyawan yang sehat

Setelah menemukan dan mempekerjakan seorang freelancer dengan set keterampilan yang diperlukan, yang tertarik untuk bekerja sama dengan perusahaan Anda, jaga hubungan baik dengan semua individu tersebut. Sangat penting bahwa semua karyawan, baik penuh waktu maupun freelance, saling memahami dan tahu bagaimana mencapai target organisasi bersama-sama. Pada tahap ini, pemeliharaan suasana yang ramah sangat diperlukan untuk kesuksesan.

Dari perspektif freelancer, komunikasi yang jelas dan lancar sangat penting. Individu yang diperlakukan dengan baik akan menghargai Anda dan sebagai imbalannya menawarkan loyalitas, kerja keras, dan ketepatan waktu mereka. Merawat hubungan yang sehat dengan individu yang dipekerjakan sementara harus diperpanjang selama periode pekerjaan tersebut. Anda mungkin memerlukan layanan mereka di suatu tempat pada momen krusial di masa depan – sangat berharga untuk bersikap adil dan menciptakan suasana positif sepanjang waktu.

Ringkasan

Hanya dengan beberapa langkah sederhana Anda dapat dengan mudah menemukan freelancer Anda. Perhatikan tahap persiapan Anda sendiri, tentukan kebutuhan Anda dengan tepat dan Anda seharusnya dapat menemukan individu yang akan membantu Anda mengembangkan bisnis Anda, beberapa dari mereka bahkan mungkin menjadi kolaborator tetap Anda.

Baca juga: Cara menerapkan sistem manajemen freelance

Periksa perangkat lunak kami untuk mempekerjakan dan bekerja dengan freelancer secara efektif:

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas sibuk kami di Facebook dan Twitter.