Penelitian oleh The Economic Policy Institute menunjukkan bahwa CEO dari 350 perusahaan terbesar di Amerika menghasilkan rata-rata $24 juta, atau 351 kali lebih banyak daripada karyawan rata-rata. Selain itu, mereka mempengaruhi 45% dari keuntungan yang dihasilkan perusahaan. Angka-angka ini cukup mengesankan untuk menunjukkan bahwa CEO adalah posisi kunci dalam organisasi modern mana pun. Dalam artikel berikut, kami akan mencoba mendefinisikan apa itu CEO dan melihat apa ruang lingkup, peran, dan tanggung jawabnya.
Akrionim CEO berarti Chief Executive Officer – orang paling senior di perusahaan. Setiap perusahaan mendefinisikan prosedurnya sendiri, berdasarkan mana orang-orang di posisi yang berbeda berfungsi. Namun, biasanya, CEO bertanggung jawab atas fungsi keseluruhan perusahaan, dan merupakan lem yang mengikat seluruh perusahaan bersama-sama.
Tugas CEO berfokus pada pengembangan perusahaan, memastikan profitabilitasnya, serta menegakkan tindakan dan proses yang dilakukan di tingkat yang lebih rendah. CEO adalah orang yang pada akhirnya bertanggung jawab untuk memastikan bahwa proses perusahaan berjalan dengan cara yang terkoordinasi dan bahwa mereka efektif dan menguntungkan. Pekerjaan mereka mencakup berbagai macam tugas termasuk penciptaan misi dan strategi perusahaan, implementasi dan pengendalian rencana jangka panjang untuk perusahaan, memimpin organisasi, menganalisis laporan tentang aktivitas perusahaan, keputusan kunci yang mempengaruhi pengembangan organisasi, seperti investasi, restrukturisasi, atau akuisisi. Dengan demikian, mereka memainkan peran kunci di setiap tahap fungsi perusahaan.
Kami tidak dapat menunjuk pada standar seragam dari fungsi CEO di setiap organisasi. Banyak tergantung pada ukuran organisasi, karakteristiknya, industri. Namun, berikut adalah daftar beberapa tugas umum yang dilakukan oleh CEO:
Tugas CEO:
Jangan biarkan rentang aktivitas yang disebutkan di atas menyesatkan Anda. Semuanya tergantung pada ukuran perusahaan dan seberapa besar pengaruh CEO terhadap aktivitas dan hasil perusahaan.
Biasanya, terutama di perusahaan besar, peran CEO terbatas pada pengambilan keputusan strategis di tingkat tertinggi. Ini bukan tugas yang sederhana, karena untuk membuat keputusan semacam itu perlu mengetahui fungsi saat ini dari organisasi. Ini sedikit berbeda di perusahaan kecil, di mana CEO sering lebih terlibat dalam operasi sehari-hari perusahaan.
Cara termudah untuk melihat seluruh ruang lingkup aktivitas CEO adalah dengan melihat aktivitas harian mereka. Mari kita gunakan studi How CEOs Manage Time untuk melakukan ini. Menurut studi tersebut, 72% waktu CEO dihabiskan dalam rapat.
Pembedaan lain menunjukkan bahwa 25% waktu CEO dihabiskan untuk menjaga hubungan, 25% untuk menganalisis bagaimana perusahaan beroperasi, 21% untuk mengembangkan strategi, dan 16% untuk membentuk budaya dan organisasi kerja. Mereka menghabiskan 1% dari waktu mereka untuk manajemen krisis dan 3% untuk hubungan pelanggan.
Operasi nama CEO bervariasi dari negara ke negara. Di Amerika Serikat, CEO disebut presiden baik di perusahaan besar maupun kecil. Di Inggris atau Australia, di sisi lain, itu menunjukkan orang yang bertanggung jawab atas perusahaan terbatas publik. Orang yang mengelola perusahaan kemudian memiliki gelar direktur utama.
Tidak ada jawaban yang jelas untuk pertanyaan ini karena itu tergantung pada prosedur internal di perusahaan. Seringkali ini adalah orang yang mengelola perusahaan sebagai pemiliknya. Namun, terkadang terjadi – dalam kasus struktur yang kompleks – bahwa CEO dipilih oleh dewan direksi. Kemudian mereka melapor langsung kepada dewan direksi dan bertanggung jawab kepada dewan direksi atas kinerja perusahaan. CEO biasanya duduk di dewan direksi, dalam beberapa kasus sebagai ketua. Posisi CEO juga dapat dicapai melalui promosi internal.
Apakah CEO juga pemilik perusahaan? Ini sering terjadi. CEO bertanggung jawab atas manajemen keseluruhan perusahaan. CEO mungkin pemilik perusahaan, tetapi pemilik perusahaan tidak selalu CEO. Sebagai aturan umum, bagaimanapun, CEO adalah gelar yang tidak ada hubungannya dengan kepemilikan perusahaan. Ini menandakan fungsi yang dijalankan di perusahaan. Dan meskipun CEO berhak atas gaji dari perusahaan, pemilik tidak menerima gaji tetapi berhak atas keuntungan yang diperoleh oleh perusahaannya.
Semakin sering, peran CEO sudah diberikan pada tahap startup. Biasanya, orang seperti itu bertanggung jawab atas lebih banyak fungsi daripada sekadar manajemen. Dia bisa menjadi pemasar, manajer produk, atau direktur keuangan. Dia melakukan banyak fungsi yang pada tahap selanjutnya dapat didelegasikan kepada karyawan yang berpengalaman.
Seiring pertumbuhan startup, CEO beralih dari melakukan banyak tugas yang diperlukan ke peran manajerial. Awalnya, berbagai perannya memungkinkannya untuk menegaskan diri dan meminimalkan biaya. Secara bertahap, untuk meningkatkan pekerjaan dan profitabilitas perusahaan, dia dapat melakukan perubahan dalam ruang lingkup fungsinya.
CEO adalah orang paling senior di perusahaan atau organisasi, bertanggung jawab atas kesuksesan keseluruhan perusahaan. Namun, tidak ada definisi tunggal untuk posisi ini, juga tidak ada ruang lingkup tunggal yang dapat mendefinisikan aktivitasnya. Fungsi yang berbeda melibatkan mereka yang bekerja di perusahaan besar, namun mereka sangat berbeda di startup. Meskipun demikian, penting untuk mengetahui istilah ini dan makna umumnya.
Baca juga: Bagaimana cara menjadi CFO?
Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas sibuk kami di Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.
Seorang pemecah masalah dengan 5 gelar berbeda dan cadangan motivasi yang tak ada habisnya. Ini menjadikannya Pemilik Bisnis & Manajer yang sempurna. Ketika mencari karyawan dan mitra, keterbukaan dan rasa ingin tahunya terhadap dunia adalah kualitas yang paling dihargainya.
Siapa itu spesialis onboarding? Onboarding adalah salah satu instrumen manajemen sumber daya manusia. Ini adalah…
Meskipun mungkin tampak bahwa crowdfunding dan crowdlending adalah konsep yang sama, keduanya sering kali membingungkan…
Apakah mungkin untuk menciptakan startup yang sukses dengan mempekerjakan freelancer? Ya, itu mungkin. Baca artikel…
Perusahaan besar dan menengah dengan departemen SDM yang khusus, selain mempekerjakan spesialis SDM juga mempekerjakan…
Apakah Anda berencana untuk mendirikan toko online dan bertanya-tanya dari mana harus memulai? Bagaimana cara…
Bagaimana cara membuat foto stok? Apakah sulit untuk membuat gambar stok yang luar biasa yang…