Departemen Sumber Daya Manusia terutama terkait dengan tugas perekrutan dan mencocokkan individu dengan posisi baru mereka. Pada kenyataannya, perekrutan adalah…
Jadwal kerja yang fleksibel telah menjadi praktik yang populer dan banyak pemberi kerja menerapkan bentuk penjadwalan ini di perusahaan mereka.…
Apa saja model manajemen bakat terbaik? Seberapa penting bagi perusahaan untuk memiliki satu? Apakah Anda tahu mengapa manajemen bakat adalah…
Umpan balik formal dan informal – itu adalah dua dari beberapa jenis umpan balik yang mungkin Anda harapkan di tempat…
Apa saja alasan utama ketidakdisiplinan di tempat kerja? Apakah Anda tahu apa saja tahap-tahap ketidakdisiplinan dan jenis-jenis utama tindakan tersebut?…
Saat ini, kandidat pekerjaan - baik yang mencari tempat kerja untuk pertama kalinya atau yang mengganti pekerjaan yang sudah ada…
Setiap perusahaan, terlepas dari industrinya, harus berusaha untuk memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya dan akses ke manfaat atau fasilitas…
Mengelola tenaga kerja multigenerasi menghadirkan tantangan baru bagi para pemimpin dan pengusaha. Penting untuk mempertimbangkan kekuatan, harapan, dan kebutuhan masing-masing…
Pertanyaan yang tampaknya sederhana ini adalah tantangan nyata bagi departemen sumber daya manusia di perusahaan mana pun. Agar proses rekrutmen…
Masalah HR apa yang dihadapi perekrut dalam pekerjaan sehari-hari mereka? Pelajari 4 masalah terbesar yang dihadapi perekrut dan temukan tips…
Siklus hidup karyawan sering kali dikaitkan dengan siklus hidup produk dan kampanye pemasaran. Manajemen personel didasarkan pada siklus hidup karyawan…
Penilaian diri biasanya merupakan bagian dari umpan balik 180 atau 360 derajat seorang karyawan. Selain itu, karyawan dapat melakukannya sendiri…