Bekerja penuh waktu dan freelancing

Pekerjaan freelance membawa banyak keuntungan. Pekerja freelance memiliki independensi dan kebebasan, tetapi manfaat tersebut tidak tersedia bagi karyawan penuh waktu, yang dipekerjakan berdasarkan kontrak kerja yang khas. Karyawan penuh waktu, di sisi lain, memiliki stabilitas yang tidak dapat diharapkan oleh pekerja freelance. Apakah lebih baik menjadi freelancer atau pekerja penuh waktu? Bekerja penuh waktu dan freelance – opsi mana yang lebih baik, lebih menguntungkan, dan mengapa? – isu-isu ini akan dibahas dalam artikel ini.

Bekerja penuh waktu dan freelance – daftar isi:

1. Fleksibilitas atau stabilitas
2. Manfaat dan keuntungan lainnya
3. Pemantauan pekerjaan dan kebebasan memilih
4. Pekerjaan dan kehidupan sosial
5. Ringkasan

Fleksibilitas atau stabilitas

Cara kita bekerja telah berubah secara signifikan selama beberapa tahun terakhir. Sebagian besar perubahan terkait dengan perkembangan teknologi modern serta dengan pandemi Covid-19. Cara kita berbisnis juga telah berubah. Akses luas ke solusi teknologi untuk pekerjaan jarak jauh telah mengubah definisi kita tentang pekerjaan dan tempat kerja.

Semakin banyak orang bekerja dari rumah sebagai konsultan atau kontraktor independen. Sejumlah platform online untuk pekerjaan freelance, seperti Upwork atau Fiverr, terus berkembang. Perbedaan utama antara pekerjaan penuh waktu dan pekerjaan freelance adalah fleksibilitas kerja terkait dengan tugas yang dilakukan.

Karyawan penuh waktu diberikan stabilitas kondisi kerja, dan sebagai konsekuensinya mereka menerima gaji tetap yang ditetapkan dalam kontrak. Jadwal kerja mereka juga ditetapkan sebelumnya. Semua ini memungkinkan mereka untuk menjaga kontrol atas kewajiban mereka dan anggaran rumah tangga.

Bentuk pekerjaan ini juga memiliki batasan – misalnya: tidak mungkin untuk mendapatkan lebih dari gaji yang telah disepakati sebelumnya, karena karyawan penuh waktu hanya dapat mengambil sejumlah jam lembur yang dibayar.

Hal-hal berbeda dalam kasus freelancer. Kontraktor independen tidak menerima imbalan untuk pekerjaan sehari. Jumlah tugas dapat bervariasi secara signifikan setiap hari. Pendapatan bulanan mereka terkadang tidak dapat diprediksi dan tergantung pada jumlah total tugas. Di sisi lain, freelancer memiliki kemungkinan untuk melaksanakan tugas mereka dari tempat mana pun di dunia kapan saja sepanjang hari.

Memiliki kemungkinan untuk melaksanakan tugas mereka dari tempat mana pun di dunia, kapan saja sepanjang hari. Selain itu, mereka dapat memberikan layanan untuk banyak perusahaan yang berbeda dan ini dapat membantu meningkatkan pendapatan mereka.

Manfaat dan keuntungan lainnya

Karyawan yang dipekerjakan berdasarkan kontrak penuh waktu memiliki akses ke manfaat tambahan seperti: asuransi kesehatan, cuti tahunan yang dibayar, cuti sakit atau cuti orang tua. Perusahaan yang fokus pada peningkatan kompetensi karyawan mereka mengorganisir sesi pelatihan yang memungkinkan pengembangan keterampilan semua anggota tim.

Freelancer, karena spesifikasi pekerjaan mereka, tidak memiliki akses ke semua keuntungan dan manfaat tersebut. Mereka harus mendapatkan asuransi kesehatan secara mandiri serta merencanakan pensiun mereka sendiri. Tanpa kontrak kerja penuh waktu mereka tidak dapat mengambil cuti atau menggunakan cuti yang dibayar. Jika mereka perlu meningkatkan keterampilan mereka, mereka harus membayar untuk sesi pelatihan sendiri.

Pemantauan pekerjaan dan kebebasan memilih

Dalam kasus pekerjaan penuh waktu, individu setuju untuk mengikuti aturan yang ditentukan dalam perjanjian kerja. Dengan regulasi tersebut, karyawan penuh waktu tidak memiliki kebebasan bertindak dan mereka harus mendiskusikan semua perubahan terkait pekerjaan dengan atasan mereka.

Freelancer dapat bertindak lebih mandiri. Mereka dapat memutuskan jenis proyek yang ingin mereka realisasikan dan menentukan berapa banyak jam yang ingin mereka kerjakan setiap hari. Mereka dapat menolak proyek yang tidak mereka minati tanpa konsekuensi yang harus dihadapi oleh pekerja penuh waktu dalam situasi serupa.

Pekerjaan dan kehidupan sosial

Pekerjaan penuh waktu berarti bahwa karyawan harus menghabiskan waktunya di kelompok orang yang sama setiap hari. Ini membantu membangun ikatan yang kuat antara anggota tim, dan mendorong untuk menjalin persahabatan baru di tempat kerja. Jam kerja yang panjang mempengaruhi kehidupan pribadi karyawan. Ada lebih sedikit waktu untuk anggota keluarga dan teman di luar lingkaran rekan kerja.

Freelancer menghabiskan sebagian besar waktu kerja mereka sendirian. Jika ada kebutuhan untuk bekerja sama, semua biasanya dilakukan secara jarak jauh. Ini membuat freelancer lebih sulit untuk bersosialisasi, berteman, dan membangun ikatan yang kuat. Karena fleksibilitas jadwal mereka, freelancer dapat menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga mereka, dan dapat menunda tugas tertentu ketika ada kebutuhan untuk melakukannya, sehingga mereka dapat menyeimbangkan waktu kerja dan keluarga dengan lebih efektif.

Bekerja penuh waktu dan freelance – ringkasan

Bekerja penuh waktu dan freelance adalah dua gaya kerja yang berbeda. Apakah lebih baik menjadi freelancer atau pekerja penuh waktu? Opsi mana yang lebih menguntungkan? Jawabannya tergantung pada banyak faktor. Pilihan antara kedua opsi tergantung pada kepribadian karyawan dan harapannya terkait kehidupan pribadi dan profesional. Bagi individu yang menghargai stabilitas, prediktabilitas, kerja tim, dan ikatan yang kuat dengan orang lain, pekerjaan penuh waktu adalah pilihan yang lebih baik.

Bagi individu yang termotivasi dengan baik, yang menghargai keberagaman tugas sehari-hari, pekerjaan freelance adalah pilihan yang lebih baik. Setiap orang yang ingin menjadi bosnya sendiri dan dapat memutuskan tentang jenis tugas dan waktu pelaksanaannya harus mempertimbangkan pekerjaan freelance.

Untuk membuat keputusan yang tepat, individu yang bersangkutan harus menganalisis preferensi mereka sendiri bersamaan dengan masalah yang dibahas dalam teks. Ini harus membantu membuat pilihan terbaik antara bekerja penuh waktu dan freelance. Untungnya, tidak ada risiko yang terlibat, dan semua keputusan perekrutan dapat diubah.

Baca juga: Cara menerapkan sistem manajemen freelance

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas sibuk kami di Facebook dan Twitter.