Bagaimana cara menggunakan metode kelas terbalik di tempat kerja?

Sebuah pendekatan yang dikenal sebagai kelas terbalik semakin populer di berbagai tingkat pendidikan. Menariknya, metode ini tidak terbatas pada sistem sekolah dan juga dapat digunakan di tempat kerja. Berikut adalah gambaran tentang apa itu, apa manfaatnya, dan bagaimana perusahaan di berbagai industri dapat menggunakannya. Baca terus.

Apa itu metode kelas terbalik?

Kelas terbalik adalah strategi pengajaran inovatif yang berlawanan dengan model pengajaran tradisional di mana guru menyajikan materi baru di kelas dan pekerjaan rumah digunakan untuk mengkonsolidasikan pengetahuan atau memecahkan masalah terkait.

Dalam model yang dijelaskan, urutan ini dibalik – siswa secara mandiri mempersiapkan pelajaran di rumah (berdasarkan video atau presentasi yang disediakan oleh guru), dan selama kelas, guru bekerja dengan siswa untuk memahami materi dan menjawab pertanyaan mereka. Mereka mengorganisir tugas-tugas yang mengaktifkan (menggunakan diskusi, kerja kelompok, latihan praktis, dan teknik pengajaran lainnya) untuk memungkinkan mereka mempraktikkan pengetahuan yang baru saja mereka peroleh.

Manfaat metode kelas terbalik

Metode kelas terbalik dapat digunakan di berbagai bidang pengajaran dan di semua tingkat pendidikan. Semakin banyak instruktur yang menggunakannya karena secara efektif meningkatkan efisiensi pengajaran – guru memiliki lebih banyak waktu untuk bekerja dengan siswa pada tugas yang memerlukan interaksi dan kerjasama, yang memungkinkan pemahaman dan konsolidasi materi yang lebih baik. Selain itu, ini membantu menyesuaikan pengajaran dengan berbagai gaya belajar. Pada saat yang sama, ini menguntungkan siswa dengan meningkatkan kemandirian dan tanggung jawab mereka terhadap proses pembelajaran mereka sendiri (yaitu, ini mendorong pembelajaran aktif). Metode ini berfokus pada pemecahan masalah, diskusi, dan tugas praktis di kelas, yang membantu siswa mengembangkan keterampilan berpikir kritis dan analitis.

Pembelajaran terbalik di tempat kerja

Kelas terbalik adalah pendekatan yang fleksibel untuk pengajaran dan pembelajaran yang dapat diterapkan secara efektif di lingkungan korporat, terutama dalam konteks meningkatkan efektivitas pelatihan dan pengembangan karyawan. Ini dapat digunakan untuk mengajarkan pengetahuan teoretis, mengembangkan keterampilan praktis, atau memecahkan masalah. Berikut adalah cara Anda dapat menggunakannya di tempat kerja.

• Menyiapkan materi – sama seperti guru dalam model pendidikan tradisional menyiapkan materi tentang topik yang dibahas, pemberi kerja dapat membuat presentasi atau tutorial video tentang isu pelatihan atau profesional tertentu (misalnya, pemeliharaan perangkat lunak, manajemen proyek, teknik penjualan baru, dll.). Materi ini dapat disediakan untuk karyawan untuk belajar mandiri sebelum pelatihan yang sebenarnya.
• Belajar mandiri sebelum pelatihan – karyawan dapat meninjau materi yang disediakan sebelum pelatihan yang dijadwalkan, memberi mereka kesempatan untuk belajar dengan kecepatan mereka sendiri. Ini memungkinkan mereka untuk memahami dasar-dasar dengan efektif dan lebih siap untuk materi yang lebih maju di pelatihan.
• Lokakarya interaktif dan praktis – selama pelatihan, karyawan dapat fokus pada pemecahan masalah, latihan praktis, diskusi, dan aktivitas interaktif lainnya. Pelatih, pada gilirannya, dapat membantu menyelesaikan kesulitan, menjawab pertanyaan, dan memberikan panduan praktis. Memindahkan instruksi teoretis di luar kerangka pelatihan memungkinkan penggunaan waktu yang tersedia menjadi lebih produktif.

Ringkasan

Metode kelas terbalik tidak diragukan lagi adalah pendekatan yang berharga yang dapat berhasil diterapkan di tempat kerja untuk merevolusi proses pelatihan dan memperhatikan pengembangan profesional karyawan. Ini memberikan baik karyawan maupun pemberi kerja alat untuk memanfaatkan waktu dan sumber daya pelatihan dengan lebih baik, mengindividualisasi proses pembelajaran, dan menjadikannya lebih interaktif.

Ini sangat penting di lingkungan kerja yang cepat saat ini, di mana pengembangan berkelanjutan adalah faktor kunci keberhasilan. Namun, penting untuk diingat bahwa penggunaan kelas terbalik yang sukses di tempat kerja tergantung pada implementasi yang tepat dan penyesuaian untuk memenuhi kebutuhan dan tujuan spesifik organisasi.

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas lebah sibuk kami di Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.