Faktor keberhasilan kritis (CSF) dapat didefinisikan sebagai karakteristik organisasi yang memiliki dampak dominan terhadap keberhasilan di industri tertentu. Mereka berguna dalam mencapai keunggulan kompetitif, tetapi mungkin tidak cukup. Mereka berfungsi sebagai semacam peta jalan bagi para pengusaha yang menunjukkan bidang mana yang harus mereka fokuskan dan masalah apa yang harus mereka selesaikan. Baca terus.
Analisis berdasarkan kriteria CSF terkait dengan prinsip Pareto yang terkenal. Menurutnya, 20% dari semua faktor bertanggung jawab atas 80% dari hasil, dan sebaliknya – 80% dari faktor mempengaruhi 20% dari hasil perusahaan. Ini berarti tidak perlu menganalisis semua bidang di mana kita beroperasi. Yang paling penting bagi kita hanya akan menjadi bidang yang memungkinkan kita untuk terus tumbuh dan mencapai posisi yang lebih baik dibandingkan pesaing kita.
Kita dapat membedakan 4 jenis CSF yang harus diperhatikan perusahaan untuk mencapai tujuan mereka:
Sebelum kita fokus pada hubungan antara CSF dan manajemen strategis – mari kita jelaskan apa arti istilah terakhir. Manajemen strategis merujuk pada upaya berkelanjutan organisasi untuk beradaptasi dan bertahan dalam kondisi pasar. Mengingat dinamika perubahan ekonomi, perlu untuk secara teratur meninjau hasil dan mencari ide baru untuk meningkatkan keuntungan.
CSF adalah salah satu komponen utama dari strategi manajemen. Komponen lainnya adalah tujuannya, ruang lingkup produk atau layanan yang ditawarkan, dan area teritorial operasi perusahaan. Faktor keberhasilan kritis harus mencerminkan tujuan strategis perusahaan. Mendapatkannya dengan benar akan membantu menentukan langkah-langkah apa yang perlu diambil unit bisnis untuk melaksanakan rencana yang ditetapkan dan memantau kemajuannya.
Tantangan apa yang perlu dihadapi bisnis Anda? Apa prioritas Anda? Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini akan membantu Anda menentukan misi dan nilai yang akan Anda identifikasi. Untuk mendapatkan perspektif yang lebih luas, gunakan analisis PEST, yang akan menunjukkan faktor eksternal yang dapat mempengaruhi bisnis Anda. Juga, lakukan analisis SWOT untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, ancaman yang mungkin, serta peluang pertumbuhan.
Merumuskan misi dan nilai akan memudahkan pemilihan tujuan yang tepat. Kemudian, pikirkan tentang bagaimana mewujudkannya. Solusi yang muncul dalam pikiran Anda akan menjadi faktor keberhasilan kritis dalam manajemen strategis bisnis Anda.
Tentukan solusi mana yang kritis untuk keberhasilan bisnis Anda. Dengan cara ini, Anda akan tahu area mana yang perlu lebih diperhatikan dan mana yang kurang penting.
Anda dapat menggunakan indikator kinerja utama (KPI) untuk memantau kemajuan Anda. Mereka memberikan informasi tentang efektivitas langkah-langkah yang Anda ambil.
Perusahaan kecil dan menengah yang ingin sukses menghadapi tantangan serupa dengan entitas bisnis besar. Tidak peduli jenis perusahaan apa yang kita bicarakan, manajemennya harus membuat keputusan tertentu. Namun, ruang lingkup aktivitas UKM jauh lebih sempit – mereka biasanya beroperasi di pasar lokal atau regional. Ini mewakili risiko tertentu karena membuat kesalahan dapat membawa konsekuensi yang lebih parah. Oleh karena itu, dalam kasus mereka, proses manajemen strategis dan pemilihan CSF sama pentingnya.
Tergantung pada berapa lama perusahaan telah berada di pasar, faktor keberhasilan yang berbeda akan menentukan perkembangannya. Pada fase awal, peran utama akan dimainkan oleh:
Setelah perusahaan mencapai stabilitas relatif, aspek berikutnya akan menjadi penting:
Selanjutnya, ketika perusahaan mencapai tahap kematangan, kemampuan strategis menjadi komponen penentu, yang akan memungkinkannya untuk mempertahankan posisi tinggi di industri dan melihat prospek untuk kemajuan lebih lanjut.
Jika seorang pengusaha ingin menerapkan konsep mereka, mereka harus:
Untuk lebih menggambarkan bagaimana memilih faktor keberhasilan kritis, kita akan menggunakan contoh toko kelontong fiksi. Misi bisnis ini adalah “menjadi toko kelontong terbaik di kota X, menyediakan makanan berkualitas tinggi kepada pelanggan ritel.” Sedangkan, tujuan strategis dan contoh CSF akan menjadi:
Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas sibuk kami di Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.
Seorang pemecah masalah dengan 5 gelar berbeda dan cadangan motivasi yang tak ada habisnya. Ini menjadikannya Pemilik Bisnis & Manajer yang sempurna. Ketika mencari karyawan dan mitra, keterbukaan dan rasa ingin tahunya terhadap dunia adalah kualitas yang paling dihargainya.
Apakah Anda seorang freelancer yang mencari cara untuk mempromosikan portofolio Anda? Saat ini, tidak hanya…
Manajemen keuangan digital dan akuntansi online semakin populer dalam bisnis. Menurut laporan oleh Sage (2020),…
Piagam proyek adalah hal yang sangat penting dalam manajemen proyek. Mereka memberikan gambaran yang jelas…
Organisasi di berbagai industri membangun hubungan dengan calon karyawan, pemasok, dan mitra setiap hari. Mereka…
Ada lebih dari cukup teknik manajemen yang tersedia. Beberapa tampak rumit sementara yang lain sederhana…
Apakah Anda tahu bagaimana cara memulai sebuah LSM? Apakah Anda sudah memikirkannya? Apakah Anda sadar…