Apa itu pemasaran digital?

Pemasaran digital adalah strategi untuk mempromosikan produk atau layanan melalui berbagai saluran dan alat online. Ini menggunakan teknologi modern untuk menjangkau audiens target (tanpa batasan waktu atau geografis), membangun hubungan dengan pelanggan, meningkatkan visibilitas merek, dan menghasilkan penjualan. Ini terutama mencakup area seperti:

  • Optimisasi Mesin Pencari (SEO) – optimisasi konten dan struktur situs web untuk meningkatkan posisinya dalam hasil pencarian mesin pencari, sehingga membantu meningkatkan lalu lintas organik ke situs tersebut,
  • pemasaran email – mengirim email yang dipersonalisasi kepada pelanggan untuk mempromosikan produk, memberi tahu mereka tentang berita, dan menjaga hubungan dengan pelanggan,
  • kampanye kinerja – mempromosikan konten yang ditampilkan di mesin pencari, jejaring sosial, dan situs web lainnya,
  • media sosial – menggunakan platform media sosial (misalnya Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn) untuk berkomunikasi dengan audiens, membangun hubungan dengan pelanggan, mengiklankan produk, dll.,
  • pemasaran konten – menciptakan konten yang berharga dan menarik (dalam bentuk artikel blog, video, podcast) yang menarik perhatian dan membangun kepercayaan dengan pelanggan,
  • afiliasi – kerjasama dengan mitra atau jaringan khusus yang mempromosikan produk atau layanan perusahaan sebagai imbalan atas komisi dari penjualan yang dihasilkan oleh aktivitas mereka.

Pekerjaan pemasaran digital mana yang harus dipilih?

Karena industri yang dimaksud relatif muda dan oleh karena itu berkembang pesat, dimungkinkan untuk mengidentifikasi beberapa spesialisasi yang dapat dilakukan di dalamnya. Di bawah ini adalah profesi terbaik dalam pemasaran digital – yang paling berkembang, dengan bayaran terbaik, dan memerlukan pengetahuan serta keterampilan khusus (termasuk pengalaman praktis).

  1. Spesialis SEO.
  2. Spesialis SEO bertanggung jawab untuk meningkatkan visibilitas situs web dalam hasil pencarian organik (yaitu, tidak dibayar) (misalnya Google, Bing, Yahoo). Ini adalah peran kunci di departemen karena posisi tinggi dalam hasil pencarian dapat secara signifikan meningkatkan lalu lintas situs web dan dengan demikian sering kali mengarah pada konversi – karena konsumen yang mencari produk atau layanan kemungkinan besar akan membaca beberapa tautan pertama.

    Orang-orang yang bekerja di profesi ini oleh karena itu berfokus pada mengoptimalkan baik konten (dalam hal, misalnya, menggunakan kata kunci atau memberikan informasi yang berharga) dan struktur (dengan bantuan, antara lain, deskripsi meta, pembangunan tautan, meningkatkan kecepatan pemuatan, dll.), serta terus-menerus memantau kinerja situs (misalnya, menggunakan Core Web Vitals dari Google).

  3. Analisis
  4. Profesi ini dalam pemasaran digital ideal untuk mereka yang memiliki pikiran yang lebih ketat, tetapi pada saat yang sama tertarik pada bagian lembut dari bisnis perusahaan dan ingin mendukung pertumbuhannya dengan memberikan data yang mengonfirmasi efektivitas atau ketidakefektifan aktivitas yang dilakukan. Spesialis ini menganalisis data dari, antara lain, kampanye iklan (klik, transisi, konversi, dll.), situs web (halaman yang dikunjungi, waktu yang dihabiskan di satu halaman, dll.) atau media sosial (jangkauan).

    Berdasarkan informasi yang dikumpulkan, dia mengidentifikasi area untuk optimasi, bekerja sama dengan, misalnya, Desainer UX (orang yang bertanggung jawab atas pengalaman pengguna di situs web), Manajer Media Sosial, atau karyawan yang bertanggung jawab atas aktivitas iklan, yang pasti (karena biaya tinggi mereka) perlu terus-menerus ditingkatkan.

  5. Spesialis Pemasaran Konten
  6. Seorang Spesialis Pemasaran Konten adalah orang yang bertanggung jawab untuk menciptakan, mengelola, dan mempromosikan konten yang dibagikan secara online (blog, media sosial, publikasi yang dapat diunduh) untuk menarik perhatian, melibatkan audiens, dan membangun pengakuan serta keahlian merek. Peran ini bertujuan untuk menyediakan berbagai jenis konten yang akan berharga dan menarik bagi audiens target – dengan cara ini, mendukung pencapaian tujuan citra perusahaan (meskipun hasilnya tidak segera terlihat).

    Namun, tugas pekerjaan ini melampaui sekadar pembuatan konten – seseorang terutama bertanggung jawab untuk pengembangan dan implementasi strategi komunikasi (dalam proses ini dia mendefinisikan tujuan, kelompok sasaran, topik utama, saluran distribusi, dll.), yang memerlukan tidak hanya kemampuan menulis yang baik dan kreativitas tetapi juga kemampuan untuk berpikir strategis.

  7. Spesialis SEM
  8. Seorang spesialis SEM (Pemasaran Mesin Pencari) menangani pembuatan, pengelolaan, dan optimisasi kampanye iklan online, terutama dalam konteks iklan mesin pencari berbayar (misalnya Google Ads). Tujuan dari aktivitas ini adalah untuk meningkatkan visibilitas situs web dalam hasil pencarian dan menarik pelanggan potensial.

    Profesi ini melibatkan pelaksanaan beberapa tugas yang bervariasi – dari analisis kata kunci dan pengembangan kampanye hingga pengendalian anggaran, pelaporan (misalnya, kepada direktur atau dewan direksi – kampanye Google Ads melibatkan biaya yang signifikan) atau melakukan pengujian A/B. Ini juga memerlukan pengembangan pengetahuan yang terus-menerus mengenai pembaruan yang diperkenalkan oleh Google atau platform iklan lainnya.

pemasaran digital

Pekerjaan pemasaran digital – ringkasan

Saat ini, kami telah membahas 4 pekerjaan pemasaran digital teratas, yang tentu saja bukan katalog tertutup. Setelah semua, Anda dapat memutuskan untuk mengambil arah yang sama sekali berbeda – mengabdikan karir Anda untuk mengorganisir kampanye menggunakan influencer, aktivitas otomatisasi pemasaran, atau menciptakan komunikasi email. Namun, hal yang penting adalah bahwa isu-isu di bidang ini biasanya sangat saling terkait.

Oleh karena itu, ketika mencari jalur Anda, disarankan untuk menangani tanggung jawab yang beragam untuk menemukan sisi yang paling menarik bagi Anda. Setelah semua, pekerjaan pemasaran digital terbaik untuk setiap orang – tergantung pada keterampilan, kemampuan, tujuan karir, atau minat – akan berarti sesuatu yang sama sekali berbeda.

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas sibuk kami di Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest, TikTok.

Nicole Mankin

Manajer HR dengan kemampuan luar biasa untuk membangun suasana positif dan menciptakan lingkungan yang berharga bagi karyawan. Dia suka melihat potensi orang-orang berbakat dan memobilisasi mereka untuk berkembang.

View all posts →