Pelatihan online karyawan. 10 manfaat penting pelatihan online untuk karyawan

Pengembangan personel mencakup semua kegiatan yang dilakukan dalam organisasi, yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan motivasi karyawan. Proses ini bertujuan untuk memaksimalkan potensi karyawan dan, sebagai hasilnya, mencapai tujuan perusahaan. Baru-baru ini, akibat pandemi Covid-19, sifat pekerjaan telah berubah secara dramatis karena beberapa perusahaan beralih ke pekerjaan jarak jauh secara permanen. Oleh karena itu, telah terjadi beberapa perubahan besar dalam cara perusahaan melatih karyawan mereka. Apa saja manfaat pelatihan online bagi karyawan? Apa saja jenis pelatihan online untuk karyawan? Kami menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dalam artikel hari ini.

Pelatihan online karyawan – daftar isi:

1. Esensi pelatihan online karyawan
2. Jenis pelatihan online karyawan
3. 10 manfaat pelatihan online bagi karyawan
4. Ringkasan

Esensi pelatihan online karyawan

Pengembangan profesional berarti membentuk modal manusia agar menjadi lebih kaya, lebih matang, dan lebih produktif. Spesialis HR percaya bahwa komposisi kegiatan yang tepat seperti pelatihan, pendidikan, pembinaan, atau pembelajaran mengarah pada pengembangan karyawan yang efektif.

Menurut Donald Super, seorang psikolog Amerika, pengembangan profesional adalah proses pertumbuhan dan pembelajaran yang tunduk pada semua tanda perilaku profesional. Ini mencakup semua aspek pengembangan yang dapat terkait dengan pekerjaan. Komponen penting dari pengembangan profesional adalah pelatihan.

Pelatihan karyawan mengarah pada peningkatan keterampilan mereka, dan dengan demikian memastikan bahwa tingkat pekerjaan yang dilakukan dipertahankan atau ditingkatkan. Langkah pertama dalam mengorganisir pelatihan online untuk karyawan adalah mendefinisikan tujuannya dengan tepat. Tujuan harus dirumuskan dalam istilah perilaku, aktivitas, atau operasi yang harus dilakukan karyawan selama pelaksanaan pekerjaan.

Konten program pengembangan pelatihan tidak dapat ditentukan sampai perusahaan menjawab pertanyaan: Pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan apa yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dengan baik? Tujuannya harus terkait erat dengan kebutuhan organisasi dan karyawan.

Jenis pelatihan online karyawan

Karyawan dapat meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka melalui berbagai metode dan teknik pelatihan. Di era ekspansi dinamis teknologi baru, sangat berharga untuk memanfaatkan alat modern seperti:

• Webinar. Ini adalah pertemuan pelatihan online waktu nyata yang berbasis pada presentasi audio dan video, yang ditujukan untuk sejumlah besar peserta. Peserta dan presenter berkomunikasi satu sama lain melalui obrolan. Dalam kasus banyak orang yang berpartisipasi dalam pelatihan, menjaga kontak dengan mereka mungkin sulit.
• Workshop online. Mereka memiliki formula yang mirip dengan webinar, tetapi jumlah peserta biasanya lebih kecil, yang memungkinkan personalisasi pesan dan partisipasi yang lebih aktif.
• Kursus e-learning. Mereka tidak memerlukan partisipasi pelatih dan peserta. Mereka biasanya tersedia di platform e-learning yang dapat digunakan siswa pada waktu dan tempat yang nyaman. Kursus e-learning dapat berupa tes pilihan ganda, kuis, simulasi, dan permainan interaktif.
• Podcast. Mereka adalah siaran yang tersedia melalui Internet. Karyawan yang melakukan perjalanan dinas sering menggunakannya. Saat mengemudikan mobil atau bepergian dengan bus, mereka dapat menghabiskan waktu dengan kreatif mendengarkan kuliah informatif. Ini adalah cara yang bagus untuk memperoleh pengetahuan dengan cepat.
• Ebook. Buku digital bekerja dengan baik di semua industri. Berbeda dengan buku tradisional, mereka sangat mudah diakses dan tidak perlu dibawa dalam tas.
• Pembelajaran campuran. Ini adalah pendekatan pendidikan yang menggabungkan pengajaran di lokasi dengan aktivitas berbasis komputer jarak jauh. Komunikasi memainkan peran kunci di sini karena mempengaruhi efektivitas dan keterlibatan peserta.
• Aplikasi edukasi. Menggunakan smartphone, karyawan dapat dengan cepat dan mudah menyelesaikan kuis edukasi dan teka-teki silang.
• Konferensi dan workshop online. Karyawan dapat berpartisipasi tanpa meninggalkan rumah mereka. Mereka memfasilitasi pembangunan hubungan bisnis.
• Pendidikan online pascasarjana. Mereka menawarkan kesempatan untuk mendapatkan gelar dan memperoleh pengetahuan baru.
• Portal bisnis. Mereka menyediakan informasi terkini tentang tren dan perubahan pasar saat ini.

10 manfaat pelatihan online karyawan

Rencana pengembangan karyawan yang baik yang selaras dengan strategi dan tujuan perusahaan dapat menjadi kekuatan pendorong di balik sebuah organisasi, memberikan manfaat nyata. Pelatihan dan pengembangan profesional memungkinkan fleksibilitas yang lebih besar dalam manajemen sumber daya manusia, mendorong adaptasi yang lebih cepat terhadap teknik dan teknologi baru, berkontribusi pada motivasi dan keterlibatan karyawan yang lebih baik, serta meningkatkan keterampilan manajerial.

Aspek positif lainnya adalah sebagai berikut:

• menarik bakat dan mempertahankan karyawan kunci,
• meningkatkan kompetensi staf dan kualitas pekerjaan yang dilakukan,
• meningkatkan keterlibatan staf dan identifikasi dengan perusahaan,
• mendapatkan keunggulan kompetitif di pasar.

Ketika datang ke metode dan teknik pendidikan online, keunggulan kompetitif mereka dibandingkan pelatihan di kelas terutama disebabkan oleh manfaat berikut:

• Kursus online sangat tersedia dan mudah digunakan, dan tidak memerlukan teknologi canggih. Mereka ditujukan untuk berbagai segmen pasar.
• Kursus ini memungkinkan karyawan untuk menyelesaikan pekerjaan pada waktu yang nyaman dan menyesuaikan kecepatan pembelajaran dengan kebutuhan individu mereka. Mereka dapat diulang untuk memperkuat pengetahuan.
• Mereka menyediakan akses luas ke materi studi dan bentuk bantuan lainnya.
• Mereka ideal untuk orang yang pemalu karena kurangnya kontak pribadi dengan peserta lain.
• Pelatihan online karyawan melibatkan biaya yang lebih rendah dibandingkan pelatihan di lokasi karena tidak memerlukan perjalanan ke lokasi pelatihan dan akomodasi.
• Seminar dan workshop online, sama seperti yang reguler, diakhiri dengan sertifikat yang mengonfirmasi perolehan keterampilan dan pengetahuan baru.

Pelatihan online karyawan – ringkasan

Organisasi modern telah berjuang selama bertahun-tahun untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berharga. Salah satu alat untuk mempertahankan mereka adalah program pengembangan profesional. Dalam beberapa tahun terakhir, pembelajaran digital telah muncul sebagai sumber daya yang diperlukan bagi karyawan di seluruh dunia. Namun, budaya memperoleh keterampilan baru menggunakan teknologi modern dan Internet belum diadopsi di semua organisasi.

Karena beberapa manfaat dari pelatihan online karyawan, sangat berharga untuk mempertimbangkannya. Menerapkan alat pengembangan modern menetapkan standar baru dan berkontribusi secara substansial pada perolehan kompetensi dan kualifikasi profesional oleh staf.

Anda baru saja membaca tentang 10 manfaat dari pelatihan online karyawan. Baca juga: 6 strategi untuk mempromosikan inklusi di tempat kerja.

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas sibuk kami di Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.