5 tips tentang cara mempersiapkan wawancara kerja online

Rekrutmen online semakin menjadi alat yang populer bagi staf HR karena memungkinkan Anda mengurangi biaya secara signifikan, menghemat waktu, dan memperpendek seluruh proses. Persiapan yang tepat meningkatkan kepercayaan diri kandidat, dan sebagai hasilnya, kemungkinan umpan balik positif dari perwakilan perusahaan. Dalam artikel berikut, kami akan memberikan 5 tips untuk wawancara kerja online.

Wawancara kerja online – daftar isi:

1. Perhatikan ruang Anda
2. Kenakan pakaian yang rapi
3. Gunakan bahasa tubuh
4. Pilih strategi
5. Latihan membuat sempurna
6. Ringkasan

Perhatikan ruang Anda

Kondisi yang tepat sangat penting untuk seluruh prosedur. Disarankan untuk memperhatikan koneksi Internet yang baik dan tidak adanya kebisingan, yang akan mencegah kesalahpahaman dan gangguan dalam komunikasi.

Pencahayaan yang ideal harus alami dan frontal. Perhatikan apakah kacamata, perhiasan, atau jam tangan tidak menyebabkan kilatan yang menyilaukan. Webcam harus diletakkan pada tingkat mata Anda agar memberikan kesan dialog langsung, dan penggunaan pegangan khusus akan memastikan bingkai yang tepat.

Elemen lain adalah meja Anda di mana Anda harus meninggalkan atribut yang terkait dengan wawancara yang akan datang. Ini akan memungkinkan Anda untuk sepenuhnya fokus pada tugas dan mengurangi gangguan. Segelas air akan memastikan kelancaran dan kebebasan berekspresi, dan resume akan memungkinkan Anda untuk dengan cepat melihat sebutan yang terlampir dan mencatat tambahan.

Latar belakang yang monoton dan sederhana akan memudahkan pasangan Anda untuk fokus, dan penggunaan headphone akan mengurangi gema, suara yang tidak diinginkan, dan menekankan nada suara. Set seperti ini akan menjamin kondisi yang sangat baik untuk wawancara Anda.

Kenakan pakaian yang rapi

Rekrutmen online di kenyamanan rumah Anda tidak membenarkan kurangnya pakaian profesional. Pakaian Anda tidak boleh berbeda dari yang Anda pilih untuk pertemuan pribadi, tetapi ada pengecualian! Pola kotak-kotak, titik, dan garis tidak akan berfungsi dalam kasus konferensi video karena dapat menyebabkan beberapa gangguan teknis.

Lebih jauh lagi, warna dan pola dapat disesuaikan dengan citra perusahaan yang bersangkutan. Meninjau kegiatan bisnis perusahaan, misinya, serta tindakan yang didukung, akan memungkinkan Anda untuk menyesuaikan diri dengan budaya dan kebutuhan institusi.

Gunakan bahasa tubuh

Bahasa tubuh adalah aspek yang sangat penting dari setiap percakapan, juga dalam format virtual. Oleh karena itu, menjaga kontak mata dengan webcam akan membantu Anda berkomunikasi lebih efektif, dan senyuman yang alami akan memberikan nada yang halus. Menjaga postur tubuh tegak akan membuat Anda terlihat komunikatif, terorganisir, dan kompeten. Ini adalah keterampilan yang sangat berharga yang harus terus dilatih.

Anggukkan kepala dan senyum untuk menunjukkan bahwa Anda mendengarkan pewawancara saat mereka berbicara. Koneksi jarak jauh dapat menghasilkan beberapa kesulitan dan memperlambat komunikasi. Bicaralah dengan tenang dan nyaman agar pewawancara Anda memahami Anda dengan baik.

Pilih strategi

Setiap wawancara kerja adalah kesempatan untuk mempresentasikan keterampilan Anda. Ini memungkinkan Anda untuk berbicara lebih banyak tentang pengetahuan dan pengalaman sebelumnya. Sementara Anda sudah mengetahui kekuatan Anda, Anda juga harus dengan cermat memeriksa deskripsi pekerjaan. Berkat strategi ini, Anda akan dapat membuktikan mengapa Anda akan menjadi pilihan yang baik. Ini juga dapat memberi Anda beberapa ide tentang pertanyaan yang mungkin diajukan oleh pemberi kerja kepada Anda dalam wawancara.

Latihan membuat sempurna

Cara terbaik untuk beradaptasi dengan perubahan yang tidak terduga adalah menguji kemungkinan skenario. Jika Anda memiliki ponsel, tablet, atau komputer, rekam respons Anda dan putar kembali untuk diri Anda sendiri. Pastikan Anda memilih perangkat yang memiliki perangkat lunak dan aplikasi yang sesuai. Perhatikan bahasa tubuh dan identifikasi aspek perilaku Anda yang perlu diperbaiki.

Ringkasan

Statistik yang disajikan oleh Recruiter membuktikan bahwa 63% staf HR menggunakan teknologi video untuk melakukan wawancara kerja. Data menunjukkan bahwa metode ini sangat praktis, ekonomis, dan menghemat waktu. Ini juga memungkinkan Anda melakukan wawancara dari setiap sudut dunia.

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas sibuk kami di Facebook dan Twitter.