Bagaimana cara menjadi CTO dan berapa banyak uang yang bisa Anda hasilkan?

Bagaimana cara menjadi CTO – Anda akan menemukan jawabannya dalam artikel ini. Saat ini terdapat lebih dari 23.885 Chief Technology Officer yang bekerja di Amerika Serikat dan hanya 8,4% dari semua Chief Technology Officer adalah wanita. Rata-rata usia seorang Chief Technology Officer yang dipekerjakan adalah 52 tahun. Ini memberi Anda statistik tentang peluang Anda untuk menjadi CTO. Mari kita lihat lebih dekat pada kualitas dan kualifikasi yang harus dimiliki seseorang untuk menjadi CTO yang sukses.

Bagaimana cara menjadi CTO – daftar isi:

1. Bagaimana cara menjadi CTO – Lingkup tindakan
2. Bidang pengembangan
3. Ciri-ciri CTO yang baik
4. Bagaimana cara menjadi CTO?
5. Berapa gaji seorang CTO?

Bagaimana cara menjadi CTO – Lingkup tindakan

Seiring perusahaan semakin bergantung pada teknologi baru, peran chief technology officer (CTO) telah menjadi hampir sama pentingnya dengan peran chief executive officer (CEO). Peran ini melibatkan memimpin departemen TI perusahaan dan semua operasi teknisnya. Oleh karena itu, untuk menjadi CTO, seseorang perlu memiliki seperangkat keterampilan yang relatif beragam, serta pola pikir yang berfokus pada teknologi.

Dalam posisi ini, sangat penting untuk mengantisipasi jenis teknologi apa yang mungkin dibutuhkan perusahaan di masa depan; baik perangkat keras maupun perangkat lunak. CTO juga harus menyusun dan memelihara tim TI. Dalam industri yang sangat cepat ini, kemampuan untuk terus mengasah keterampilan Anda sangat penting.

Bidang pengembangan

Chief Technology Officer harus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang serbaguna, area kunci yang berkaitan dengan:

• Komunikasi. Sebagian besar peran CTO adalah membantu mereka yang kurang familiar dengan teknologi untuk memahami bagaimana teknologi dapat memfasilitasi pencapaian tujuan bisnis mereka, seringkali di banyak level dalam perusahaan. Mereka juga perlu berkomunikasi secara efektif dan jelas untuk menjelaskan tujuan bisnis kepada orang-orang yang lebih berorientasi teknis.
• Kepemimpinan. CTO harus memiliki keterampilan kepemimpinan yang luar biasa untuk mengeksekusi strategi mereka dan meyakinkan dewan serta manajemen untuk berinvestasi dalam berbagai teknologi. Mereka juga harus belajar untuk menginspirasi tim perusahaan agar bekerja menuju visi besar perusahaan.
• Pengembangan Bisnis. Kemampuan untuk bekerja untuk mencapai tujuan bisnis pada tingkat tinggi sangat penting bagi setiap eksekutif. Seorang CTO yang baik akan tetap mengikuti tren industri dan teknologi baru untuk membantu perusahaan tetap kompetitif.
• Keuangan. Peran CTO akan memerlukan pemahaman yang solid tentang proyek-proyek kompleks dan keuangan, serta masalah yang berkaitan dengan alokasi sumber daya dan lisensi perangkat lunak. Memiliki keterampilan keuangan yang mahir memastikan bahwa CTO akan secara efektif mendanai teknologi yang dibutuhkan perusahaan.
• Pengetahuan teknis. Keterampilan ini menjadi ciri banyak CTO yang memulai karir mereka sebagai insinyur atau programmer. Pengetahuan lanjutan tentang berbagai teknologi merupakan komponen kunci dari posisi ini.

Ciri-ciri CTO yang baik

Seorang CTO juga harus memiliki beberapa kualitas yang mencakup berbagai bidang. Ini termasuk:

• Pengalaman dan pengetahuan teknologi yang luas. Selain menunjukkan kemudahan dalam mengoperasikan peralatan dan perangkat lunak yang ada, Chief Technology Officer juga harus dengan cerdas memetakan dan mengimplementasikannya, dengan mempertimbangkan spesifikasi perusahaan. Ini berkaitan dengan kemampuan untuk mengidentifikasi teknologi yang memberikan keseimbangan yang sehat antara risiko dan manfaat, serta untuk menghindari yang diklasifikasikan sebagai terlalu eksperimental.
• Rasa ingin tahu dan pengetahuan terkini. Teknologi berkembang dengan cepat dan seorang direktur teknologi perlu mengikuti dinamika ini. Untuk melakukan ini, CTO perlu meneliti setiap solusi baru untuk menyesuaikan dan menargetkan area yang diperlukan.
• Pengetahuan tentang ekonomi. CTO sebenarnya menjembatani kesenjangan antara bidang teknologi dan bisnis. Tujuan pekerjaan ini adalah untuk memastikan bahwa teknologi yang diadopsi meningkatkan efisiensi ekonomi perusahaan. Oleh karena itu, CTO harus mengetahui aspek bisnis serta aspek administratif yang mengatur perusahaan. Selain itu, seorang chief technology officer perlu memahami pasar sehubungan dengan akuisisi produk atau layanan teknologi baru.
• Kemampuan strategis yang tinggi. CTO biasanya adalah eksekutif tingkat tinggi dan harus memiliki kemampuan yang kuat untuk merencanakan strategi jangka pendek, menengah, dan panjang. Ini adalah salah satu tugas paling kompleks dari Chief Technology Officer. Ini berarti mempertimbangkan tidak hanya kebutuhan saat ini dari perusahaan tetapi juga kebutuhan masa depan dalam jangka pendek, menengah, dan panjang. Selain itu, posisi ini memerlukan analisis tentang keadaan saat ini dari implementasi teknologi perusahaan dan peluang pertumbuhannya di masa depan, dengan mempertimbangkan isu-isu kunci, terutama seperti sumber daya ekonomi perusahaan. Karena sifat eksekutif dari tugas-tugas ini dan keterkaitannya dengan departemen lain, CTO harus tetap berhubungan dengan CEO, CFO, CIO, dan eksekutif perusahaan lainnya serta menjadi perantara antara kebutuhan mereka dan persyaratan serta pekerjaan teknisi.
• Keterampilan sosial dan komunikasi. Komunikasi adalah bagian fundamental dari pekerjaan CTO, dia harus berkomunikasi secara efektif dengan lingkungan dan khususnya, memastikan bahwa baik teknisi di bawah perintahnya memahami masalah bisnis dan orang-orang lain yang kurang memiliki pelatihan teknis dapat memahami aspek-aspek teknologi.
• Pengetahuan tentang pelanggan. Chief Technology Officer, yang memegang posisi kunci terkait transformasi digital, perlu mengetahui profil pelanggan untuk memahami kebutuhan mereka.
• Kepemimpinan tim dan pelatihan. Chief Technology Officer harus tahu bagaimana menetapkan tujuan dan membagikan peran dalam timnya serta menciptakan lingkungan kerja yang baik yang memungkinkan kolaborasi dan komunikasi untuk mencapai tujuan akhir. Kualitas pribadi lainnya seperti pola pikir terbuka, empati, keinginan untuk berdialog, dan kemampuan untuk memimpin serta memotivasi staf akan sangat penting untuk posisi ini.
• Pengetahuan Manajemen Proyek. Mengingat bahwa sering kali bisnis CTO terkait dengan proyek-proyek tertentu, memiliki pengetahuan manajemen proyek akan sangat berguna.

Bagaimana cara menjadi CTO?

Gelar sarjana dalam ilmu komputer adalah prasyarat. Selain itu, sebagian besar manajer TI memiliki gelar perguruan tinggi. Program gelar sarjana TI biasanya mencakup dasar-dasar pemrograman, desain perangkat lunak, dan matematika. Namun, sebagian besar eksekutif TI juga memiliki gelar Master of Business Administration (MBA). Banyak program gelar sekarang dirancang khusus untuk mereka yang bekerja di TI yang ingin maju ke posisi manajemen di industri.

Posisi CTO mungkin memerlukan lebih dari 15 tahun pengalaman TI, meskipun perusahaan yang lebih kecil biasanya memerlukan pengalaman TI yang lebih sedikit dari CTO mereka. Direktur TI dan manajer proyek paling sering dipromosikan ke posisi CTO.

Manajer TI yang mendapatkan pengalaman yang diperlukan untuk memenuhi syarat untuk peran CTO harus mencari peluang untuk mendapatkan reputasi sebagai pemimpin di departemen. Ini akan memungkinkan mereka mengembangkan keterampilan manajemen, terutama sebagai pemimpin tim dan proyek.

Berapa gaji seorang CTO?

Memegang posisi CTO di perusahaan yang sukses sangat menguntungkan. Berapa banyak? Ini sangat tergantung pada skala perusahaan, lokasinya, serta pengalaman CTO yang bersangkutan. Menurut penyedia perangkat lunak kompensasi PayScale, seorang CTO yang berbasis di London dan relatif baru dalam peran ini dapat mengharapkan gaji total rata-rata sebesar £82.723 per tahun, termasuk tunjangan, bonus, dan gaji lembur. Seorang CTO yang berada di pertengahan karir dengan pengalaman lima hingga sembilan tahun dalam peran ini menghasilkan sekitar £83.078.

Namun, setelah satu dekade dalam peran CTO, Anda dapat mengharapkan kenaikan gaji yang signifikan. Mereka yang memiliki pengalaman antara sepuluh hingga sembilan belas tahun menerima rata-rata £102.779, sementara mereka yang telah menghabiskan lebih dari dua dekade dalam peran ini mendapatkan rata-rata £121.913.

Dalam hal gaji dasar CTO, menurut data dari website Glassdoor, diperkirakan rata-rata sekitar £101.000 per tahun – peningkatan sebesar £11.000 dari April 2019. Pertumbuhan ini menunjukkan bahwa gaji rata-rata dapat terus meningkat, meskipun tantangan ekonomi yang sulit akibat pandemi.

Untuk keberhasilan baik startup teknologi maupun perusahaan perangkat lunak global yang stabil, peran Chief Technology Officer sangat penting. CTO mengelola semua masalah terkait teknologi dan mengontrol semua proses terkait untuk menyelesaikan masalah perangkat lunak perusahaan.

Baca juga: Bagaimana cara menemukan CTO? Hal-hal terpenting yang perlu Anda ketahui.

Jika Anda menyukai konten kami, bergabunglah dengan komunitas lebah sibuk kami di Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, Pinterest.