AI sedang mengubah dunia dan sekarang digunakan secara luas dalam semua aspek yang terkait dengan menjalankan bisnis (termasuk analisis data…
Saat merekrut, seringkali perlu untuk membuat pilihan antara kandidat dengan keterampilan yang serupa, dengan keyakinan bahwa keduanya kemungkinan akan tampil…
Melaksanakan semua proses SDM yang terjadi di suatu organisasi dengan efisien memerlukan seseorang yang sangat berpengalaman untuk mengendalikan mereka -…
Penilaian berbasis kompetensi – mengapa itu sangat penting? Di organisasi, yang mengutamakan pengembangan sumber daya manusia, pengetahuan dianggap sebagai salah…
Meskipun pekerjaan jarak jauh, sebagai akibat dari pandemi COVID-19, telah ada di pasar tenaga kerja selama hampir 3 tahun, itu…
Biasanya, proses rekrutmen yang dilakukan di perusahaan melibatkan seseorang dari departemen SDM (tergantung pada situasi, seorang spesialis SDM, rekrutmen, atau…
Saat ini, tidak ada yang bisa membantah bahwa karyawan adalah aset terbesar sebuah organisasi, yang mengarah pada hasil kerja yang…
Kecerdasan buatan telah merevolusi banyak bidang kehidupan pribadi dan profesional, tetapi sektor manajemen sumber daya manusia layak mendapatkan perhatian khusus.…
Pengalaman karyawan (EX) adalah jumlah dari semua pengalaman yang dikumpulkan seorang karyawan selama periode kerja dengan perusahaan tertentu. Sayangnya, hanya…
Salah satu tuntutan di tempat kerja saat ini dan tantangan bagi manajer adalah harapan bahwa semua karyawan akan memiliki kesempatan…
Biasanya orang kedua terpenting di perusahaan setelah Chief Executive Officer adalah Chief Financial Officer. Apakah Anda tahu apa yang dilakukan…
Saat merekrut karyawan, perusahaan seringkali membuat keputusan akhir mereka berdasarkan pengalaman yang tercantum dalam CV dan surat lamaran. Seseorang yang…