Apa itu analisis pekerjaan? 7 teknik terbaik untuk menyelesaikan analisis pekerjaan dalam HRM
Apa itu analisis pekerjaan? Apakah Anda pernah mendengar istilah tersebut, apakah Anda tahu apa yang harus Anda lakukan untuk menganalisis posisi seorang […]
Nicole Mankin
5 KPI rekrutmen yang penting untuk 2023
Melacak KPI rekrutmen dan optimasi proses yang berlangsung harus menjadi salah satu tujuan utama yang dikejar oleh suatu organisasi setiap saat: […]
Teori kendala dalam bisnis dan 5 langkah kuat untuk menerapkannya di perusahaan Anda
Perusahaan yang ingin mendapatkan keunggulan kompetitif harus mencari solusi untuk mengoptimalkan operasi mereka. Mereka dapat melakukannya dengan cepat mengirimkan produk dan layanan berkualitas […]
Andy Nichols
Panduan Scrum | 33. Scrumban dan papan Kanban dalam Scrum
Scrum dan Kanban adalah metode kerja tim yang memiliki banyak kesamaan. Namun, ada juga perbedaan yang ingin kami diskusikan hari ini. Papan Kanban adalah […]
Caroline Becker
Panduan Scrum | 5. Tim Scrum – apa itu dan bagaimana cara kerjanya?
Tim Scrum adalah tim yang bekerja sesuai dengan prinsip-prinsip Scrum. Fitur terpentingnya adalah tidak adanya hierarki internal. Setelah tujuan dan ruang lingkup […]
Tren teknologi HRIS yang perlu diperhatikan di tahun 2023
Apa saja tren teknologi HRIS yang perlu diperhatikan pada tahun 2023? HRIS (Sistem Informasi Sumber Daya Manusia) adalah alat modern yang mendukung manajemen sumber daya manusia. […]
Dampak diskriminasi di tempat kerja terhadap kesejahteraan karyawan. 19 contoh baik diskriminasi di tempat kerja.
Apa itu diskriminasi di tempat kerja? Apa saja contoh utama diskriminasi di tempat kerja? Bagaimana diskriminasi dapat mempengaruhi kesehatan fisik dan mental karyawan Anda? Apa saja […]
2 model manajemen bakat
Apa saja model manajemen bakat terbaik? Seberapa penting bagi perusahaan untuk memiliki satu? Apakah Anda tahu mengapa manajemen bakat adalah salah satu […]
Apakah faktur merupakan dokumen hukum?
Apakah faktur merupakan dokumen hukum? Sekilas, mungkin tampak bahwa jawaban untuk pertanyaan ini jelas. Faktur harus mengandung elemen tertentu […]
Umpan balik formal dan informal di tempat kerja. 8 jenis umpan balik penting yang perlu diketahui setiap pemimpin.
Umpan balik formal dan informal – itu adalah dua dari beberapa jenis umpan balik yang mungkin Anda harapkan di tempat kerja. Manajemen sumber daya manusia yang efektif […]
