Perawatan medis bersubsidi, penyediaan akses ke sesi gratis dengan terapis dan psikolog, vaksinasi di tempat kerja, voucher olahraga, katering diet…
Ada berbagai alasan di balik kebutuhan untuk berpisah dengan seorang karyawan. Beberapa berkaitan dengan situasi individu dan negatif - mereka…
Kontrak tradisional yang membuktikan perekrutan orang baru hanya didasarkan pada aspek formal - dimulai dengan gaji, jam kerja atau cara…
Sepertinya mencapai tujuan organisasi hanya membutuhkan perekrutan orang-orang dengan keterampilan yang tepat. Namun, ini hanya langkah pertama untuk membangun tim…
Kepercayaan diri, keterampilan komunikasi yang baik, ekspresif, dan keterbukaan - mungkin tampak bahwa sifat-sifat ini terkait dengan introvert, salah satu…
Adaptabilitas, inovasi, dan perbaikan berkelanjutan - saat ini, ketiga fitur ini harus menggambarkan organisasi yang ingin sukses di industri mereka.…
Sampai baru-baru ini, model manajemen hierarkis mendominasi tempat kerja, dengan keputusan dibuat oleh mereka yang berada di tingkat tertinggi dan…
Proses mana di perusahaan - terlepas dari industri atau ukuran - yang dapat (dan bahkan harus) terus dioptimalkan, memastikan bahwa…
Departemen HR saat ini berusaha menarik karyawan dengan berbagai cara – mulai dari mencari sendiri, misalnya di jejaring sosial, hingga…
Kita semua memiliki peran yang berbeda setiap hari, tetapi tentu saja yang paling penting di antara ini adalah sebagai karyawan…
Di antara perusahaan modern, semakin terlihat pendekatan yang memperlakukan karyawan sebagai aset terpenting perusahaan, memastikan pencapaian tujuan bisnis dan citra…
Menurut piramida Maslow, di antara kebutuhan dasar manusia yang tanpa pemenuhannya seseorang tidak dapat berfungsi dengan baik (kebutuhan tingkat pertama…