Mengatasi agresi pasif di tempat kerja. 9 contoh mencolok perilaku agresi pasif
Kerja tim sering kali dikaitkan dengan sejumlah kesulitan, seperti masalah komunikasi, visi yang bervariasi terkait pelaksanaan proyek, atau rasa sakit hati pribadi yang berdampak negatif pada […]
Nicole Mankin
Manfaat dari ATS. Cara meyakinkan manajer Anda untuk melakukan investasi
Mengoptimalkan proses yang sedang berlangsung jelas merupakan aspek penting bagi perusahaan modern yang terus mencari cara untuk mempercepat operasi mereka, menurunkan implementasi […]
Tingkatkan budaya tempat kerja Anda dengan 15 pertanyaan survei keterlibatan karyawan yang kuat ini.
Tidak ada keraguan bahwa karyawan adalah faktor utama yang bertanggung jawab atas pertumbuhan perusahaan, keuntungan, inovasi yang diterapkan, dan membangun keunggulan kompetitif yang kuat di pasar, […]
Apa itu tesis kandidat dan bagaimana cara menulisnya?
Kandidat yang berpartisipasi dalam proses rekrutmen biasanya diharapkan untuk sangat terlibat. Rekruter, yang memutuskan untuk mempekerjakan atau menolak mereka, harus menunjukkan komitmen yang sama. […]
Menemukan kecocokan yang tepat. Memilih antara perencanaan tenaga kerja yang berkelanjutan dan musiman.
Perencanaan tenaga kerja adalah salah satu tugas kunci departemen SDM. Menanggapi kebutuhan staf saat ini dan mengantisipasi kebutuhan di masa depan sangat penting bagi setiap bisnis […]
Memanfaatkan analitik SDM. 7 metrik SDM penting untuk meningkatkan manajemen tenaga kerja Anda
Karyawan adalah potensi dan kekuatan suatu organisasi, karena mereka memungkinkan organisasi tersebut tumbuh dan mencapai tujuan bisnisnya. Namun, di balik setiap karyawan terdapat […]
Apa yang dilakukan oleh seorang koordinator SDM? Tinjauan lebih dekat tentang peran dan tanggung jawab
Seiring pertumbuhan perusahaan, departemen SDM menghadapi tuntutan yang semakin kompleks, membuatnya sulit untuk mempertahankan efisiensi optimal. Memantau semua tugas administratif yang terkait […]
Dari kekuatan hingga kekurangan. Bagaimana cara mengidentifikasi kesenjangan keterampilan di tempat kerja?
Banyak organisasi menghadapi tantangan kesenjangan keterampilan, yang muncul dari berbagai faktor seperti lingkungan yang tidak stabil, kekurangan tenaga kerja, dan pengaruh yang semakin besar […]
Menggunakan kartu penilaian wawancara untuk meningkatkan proses perekrutan Anda
Setiap proses rekrutmen yang dilakukan oleh departemen SDM harus menghasilkan pemilihan kandidat terbaik untuk posisi tertentu. Untuk tujuan ini, perekrut perlu […]
Apa itu spesialis HRIS? Mengoptimalkan efisiensi organisasi melalui teknologi
Perkembangan teknologi yang cepat yang telah kita amati selama 20 tahun terakhir telah secara signifikan mempengaruhi pasar tenaga kerja, mengubah cara orang bekerja dan […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
Manajer HR dengan kemampuan luar biasa untuk membangun suasana positif dan menciptakan lingkungan yang berharga bagi karyawan. Dia suka melihat potensi orang-orang berbakat dan memobilisasi mereka untuk berkembang.
