Bagaimana cara mengatasi bias kedekatan di tempat kerja? Bagaimana cara mengatasi bias kedekatan di tempat kerja?
Pekerjaan jarak jauh telah menjadi praktik yang banyak diadopsi selama hampir tiga tahun sekarang, namun, manfaat dan kerugiannya masih diperdebatkan di antara para pemimpin bisnis. Di […]
|
4 strategi berguna untuk meningkatkan kehadiran karyawan 4 strategi berguna untuk meningkatkan kehadiran karyawan
Meningkatkan kehadiran karyawan sangat penting untuk memastikan alur kerja yang konsisten. Cuti sakit, cuti tahunan, cuti khusus, cuti untuk merawat anak, dan banyak alasan lainnya – alasan mengapa Anda […]
|
4 metrik HR penting untuk mengukur dan meningkatkan proses offboarding Anda 4 metrik HR penting untuk mengukur dan meningkatkan proses offboarding Anda
Secara tradisional, karyawan departemen SDM mengukur efektivitas proses rekrutmen mereka menggunakan KPI SDM, misalnya, biaya per perekrutan, waktu untuk merekrut, dan tingkat penerimaan. […]
|
Apa itu kesejahteraan karyawan? Apa itu kesejahteraan karyawan?
Gaji yang menarik, kantor yang dilengkapi dengan baik, tugas harian yang menarik, atau kondisi kerja yang fleksibel seringkali tidak cukup saat ini untuk mendorong seorang karyawan untuk melamar […]
|
Apa yang dilakukan seorang manajer pengalaman karyawan? Apa yang dilakukan seorang manajer pengalaman karyawan?
Setiap perusahaan harus berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja di mana peduli terhadap karyawan, mendukung kesehatan mental mereka, serta memberikan peluang untuk pengembangan […]
|
Apa yang dilakukan seorang direktur perekrutan? Apa yang dilakukan seorang direktur perekrutan?
Rekrutmen tidak diragukan lagi merupakan salah satu area paling menantang dalam pekerjaan sehari-hari departemen SDM. Mengingat perubahan harapan karyawan sebagai konsekuensi dari […]
|
Bisakah AI membantu Anda mengumpulkan dan memberikan umpan balik karyawan yang lebih baik? Bisakah AI membantu Anda mengumpulkan dan memberikan umpan balik karyawan yang lebih baik?
Menggunakan kecerdasan buatan (AI) dalam sumber daya manusia terutama dibahas dalam konteks melakukan proses rekrutmen. Namun, ini bukan satu-satunya (meskipun tentu saja penting) […]
|
Siapa direktur analitik SDM? Penjelasan tentang jabatan SDM Siapa direktur analitik SDM? Penjelasan tentang jabatan SDM
Tanpa ragu, kita hidup di dunia yang dipenuhi oleh data, di mana kemungkinan canggih untuk pengukurannya yang disediakan oleh berbagai sistem TI memungkinkan pemeriksaan […]
|
Siapa kepala sumber daya manusia? Penjelasan tentang jabatan HR Siapa kepala sumber daya manusia? Penjelasan tentang jabatan HR
Pada saat semakin banyak perusahaan yang memilih untuk memperluas ke luar negeri, mempekerjakan karyawan internasional (dari berbagai budaya atau lingkungan kerja) dan mengelola distribusi […]
|
Apa itu PTO tanpa batas? Informasi penting Apa itu PTO tanpa batas? Informasi penting
Apa itu PTO tanpa batas (Cuti Berbayar)? Ini adalah pendekatan inovatif terhadap kebijakan SDM mengenai cuti tahunan. Jumlah hari libur diatur […]
|