Penilaian berbasis kompetensi. 4 metode penilaian penting
Penilaian berbasis kompetensi – mengapa itu sangat penting? Di organisasi, yang mengutamakan pengembangan sumber daya manusia, pengetahuan dianggap sebagai salah satu […]
Nicole Mankin
Apa model kompensasi dan manajemen kinerja terbaik untuk pekerja jarak jauh?
Meskipun pekerjaan jarak jauh, sebagai akibat dari pandemi COVID-19, telah ada di pasar tenaga kerja selama hampir 3 tahun, itu masih dapat dianggap […]
4 manfaat penting dari perekrutan kolaboratif
Biasanya, proses rekrutmen yang dilakukan di perusahaan melibatkan seseorang dari departemen SDM (tergantung pada situasi, seorang spesialis SDM, rekrutmen, atau akuisisi talenta) dan […]
Apa itu kepala petugas hati? Penjelasan tentang gelar HR
Saat ini, tidak ada yang bisa membantah bahwa karyawan adalah aset terbesar sebuah organisasi, yang mengarah pada hasil kerja yang diharapkan oleh organisasi dan, akibatnya, kesuksesan. Namun, untuk […]
Bisakah kecerdasan buatan mendeteksi perubahan dalam perilaku karyawan?
Kecerdasan buatan telah merevolusi banyak bidang kehidupan pribadi dan profesional, tetapi sektor manajemen sumber daya manusia layak mendapatkan perhatian khusus. Dalam publikasi hari ini, kami akan […]
Apa itu pengalaman karyawan dan mengapa itu penting?
Pengalaman karyawan (EX) adalah jumlah dari semua pengalaman yang dikumpulkan seorang karyawan selama periode kerja dengan perusahaan tertentu. Sayangnya, hanya […]
Manfaat rencana pengembangan individu
Salah satu tuntutan di tempat kerja saat ini dan tantangan bagi manajer adalah harapan bahwa semua karyawan akan memiliki kesempatan tertentu untuk pengembangan profesional […]
Apa yang dilakukan seorang kepala keuangan? 9 fakta nyata tentang tugas CFO…
Biasanya orang kedua terpenting di perusahaan setelah Chief Executive Officer adalah Chief Financial Officer. Apakah Anda tahu apa yang dilakukan […]
4 jenis karyawan yang dibutuhkan setiap perusahaan
Saat merekrut karyawan, perusahaan seringkali membuat keputusan akhir mereka berdasarkan pengalaman yang tercantum dalam CV dan surat lamaran. Seseorang yang […]
Metode perancangan ulang pekerjaan – 8 keuntungan rotasi pekerjaan
Perancangan ulang dan desain pekerjaan mencakup beberapa metode seperti rotasi pekerjaan, pengayaan pekerjaan, perluasan pekerjaan, dan penyederhanaan pekerjaan. Rotasi pekerjaan adalah salah satu yang paling […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
Manajer HR dengan kemampuan luar biasa untuk membangun suasana positif dan menciptakan lingkungan yang berharga bagi karyawan. Dia suka melihat potensi orang-orang berbakat dan memobilisasi mereka untuk berkembang.
