Metode perancangan ulang pekerjaan – 8 keuntungan rotasi pekerjaan
Perancangan ulang dan desain pekerjaan mencakup beberapa metode seperti rotasi pekerjaan, pengayaan pekerjaan, perluasan pekerjaan, dan penyederhanaan pekerjaan. Rotasi pekerjaan adalah salah satu yang paling […]
Nicole Mankin
Bagaimana cara menangani karyawan yang terlalu berkualitas?
Bagaimana cara menangani karyawan yang terlalu berkualitas – apakah ada benang merah atau risiko dalam merekrut kandidat yang tahu terlalu banyak atau lebih mampu daripada yang lain […]
Tren teknologi HRIS yang perlu diperhatikan di tahun 2023
Apa saja tren teknologi HRIS yang perlu diperhatikan pada tahun 2023? HRIS (Sistem Informasi Sumber Daya Manusia) adalah alat modern yang mendukung manajemen sumber daya manusia. […]
Apa peran sistem informasi dalam manajemen sumber daya manusia?
Sistem informasi sumber daya manusia adalah alat yang efektif digunakan oleh sebagian besar organisasi modern. Di era teknologi modern, sulit […]
7 manfaat audit pribadi dan cara melakukannya
Audit pribadi memiliki satu tujuan – harus menunjukkan proses dalam organisasi yang berjalan dengan baik dan yang tidak berfungsi. Semua ini […]
Dampak diskriminasi di tempat kerja terhadap kesejahteraan karyawan. 19 contoh baik diskriminasi di tempat kerja.
Apa itu diskriminasi di tempat kerja? Apa saja contoh utama diskriminasi di tempat kerja? Bagaimana diskriminasi dapat mempengaruhi kesehatan fisik dan mental karyawan Anda? Apa saja […]
Google vs IBM – 2 pendekatan dalam manajemen bakat
Pahlawan dalam artikel hari ini tidak perlu diperkenalkan. Kedua perusahaan tersebut adalah pemimpin sejati di industri TI dengan ribuan karyawan di seluruh dunia dan […]
Tren manfaat karyawan untuk 2023 yang menarik bakat terbaik. 5 cara hebat untuk mendorong kandidat bergabung dengan perusahaan Anda.
Tren manfaat karyawan teratas – apakah Anda mengetahuinya? Apakah Anda tahu cara menarik karyawan berbakat ke perusahaan Anda? Mobil perusahaan, […]
Soft HRM dan hard HRM – apa perbedaannya?
Departemen Sumber Daya Manusia terutama terkait dengan tugas perekrutan dan mencocokkan individu dengan posisi baru mereka. Pada kenyataannya, perekrutan adalah salah satu […]
Keuntungan dan kerugian dari jadwal kerja yang fleksibel
Jadwal kerja yang fleksibel telah menjadi praktik yang populer dan banyak pemberi kerja menerapkan bentuk penjadwalan ini di perusahaan mereka. Ada banyak manfaat dari […]
Autor ifirma.pl
Nicole Mankin
Manajer HR dengan kemampuan luar biasa untuk membangun suasana positif dan menciptakan lingkungan yang berharga bagi karyawan. Dia suka melihat potensi orang-orang berbakat dan memobilisasi mereka untuk berkembang.
