Perkembangan dinamis teknologi, perubahan generasi di pasar tenaga kerja, konsekuensi yang ditimbulkan oleh pandemi COVID-19, persaingan yang ketat dan […]
Permintaan akan karyawan berbakat meningkat seiring pertumbuhan perusahaan. Menemukan individu yang tepat bisa menjadi tantangan karena setiap ekspansi dari […]
Pekerjaan freelancer dapat dilihat sebagai jenis delegasi. Dalam banyak situasi, mendelegasikan tugas kepada freelancer adalah hal yang diperlukan, oleh karena itu harus dilakukan dengan efektif. […]
Perangkat lunak pelacakan waktu digunakan oleh beberapa perusahaan kontemporer. Statistik yang disajikan oleh Tech Jury menunjukkan bahwa 17% orang secara aktif menggunakan beberapa jenis alat […]
“Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM)” adalah konsep yang relatif baru (berasal dari tahun 1980-an), tetapi tidak dapat disangkal merupakan bagian utama dari setiap tempat kerja saat ini, tidak […]
Apakah Anda pernah melihat tawaran pekerjaan tanpa nama perusahaan, rentang gaji, dan kesalahan ejaan dan dengan benar menganggap bahwa itu pasti adalah yang dibayar terendah […]
Pembangunan tim adalah dasar dari tim karyawan yang efektif dalam sebuah organisasi. Dalam beberapa tahun terakhir, sebagai akibat dari pandemi Covid-19, perusahaan-perusahaan di sekitar […]
LinkedIn adalah situs jejaring sosial yang digunakan untuk jaringan bisnis. Metode perekrutan yang semakin populer adalah mencari kandidat secara khusus di LinkedIn. Di […]
Karyawan merupakan sumber daya paling berharga di setiap organisasi. Mereka secara langsung mempengaruhi daya saing dan persepsi merek positif perusahaan mereka. Inilah sebabnya […]
Manajer HR dengan kemampuan luar biasa untuk membangun suasana positif dan menciptakan lingkungan yang berharga bagi karyawan. Dia suka melihat potensi orang-orang berbakat dan memobilisasi mereka untuk berkembang.