Merekrut pekerja mahasiswa – apakah itu menguntungkan bagi perusahaan Anda? Kebijakan personel perusahaan menentukan apakah lulusan dipekerjakan atau tidak. Ada […]
Pasar tenaga kerja adalah tempat yang mengumpulkan semua generasi pekerja dengan cara yang unik. Sebagian besar perusahaan mempekerjakan orang-orang yang hampir pensiun, paruh baya, dan orang muda […]
Pengembangan personel mencakup semua kegiatan yang dilakukan dalam organisasi, yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan motivasi karyawan. Proses ini bertujuan untuk memaksimalkan […]
Retensi karyawan adalah salah satu masalah terpenting dalam manajemen sumber daya manusia setelah akuisisi bakat. Kesulitan yang terkait dengan fluktuasi staf, globalisasi […]
Kepala Sumber Daya Manusia – apakah Anda tahu apa yang dia lakukan dan berapa banyak yang dia hasilkan? Saat ini, sulit untuk membayangkan organisasi besar […]
Pembelajaran pengalaman di tempat kerja membantu orang meningkatkan keterampilan yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka. Ini melibatkan mendeteksi dan menghilangkan kesalahan, dan membantu […]
Seperti halnya rekrutmen tradisional, rekrutmen jarak jauh melibatkan pemrosesan data pribadi kandidat pekerjaan. Perlindungan data pribadi di Uni Eropa dan di sebagian besar […]
Apakah Anda tahu bagaimana mengatasi social loafing di perusahaan Anda dan apa itu social loafing? Apakah Anda pernah mendengar bahwa social loafing memiliki dampak yang sangat […]
Bagaimana cara mendisiplinkan karyawan? Apa taktik yang paling efektif untuk memperbaiki kinerja karyawan? Apakah Anda tahu cara menulis buku panduan karyawan Anda sendiri? Baca […]