Bagaimana cara melakukan onboarding virtual?
Onboarding itu penting, tetapi ketika bekerja secara jarak jauh, bagaimana cara melakukannya? Jawabannya adalah onboarding virtual. Dalam beberapa tahun terakhir, platform online yang dirancang untuk […]
Nicole Mankin
Bagaimana cara menangani pemecatan yang tidak berdasar?
Di pasar tenaga kerja, sayangnya, ada situasi di mana pengusaha melampaui wewenangnya dan melakukan pemecatan yang tidak berdasar atau ilegal. Dasar hukum untuk pemecatan […]
4 jenis kepribadian – model DISC
Dalam artikel hari ini, kami ingin mempersembahkan empat tipe kepribadian berdasarkan model DISC. Kami berharap, pengetahuan ini akan berguna tidak hanya […]
Pentingnya besar disiplin karyawan
Disiplin karyawan adalah konsep yang luas, diatur oleh undang-undang dan peraturan internal. Pada saat diterima bekerja, seorang karyawan baru harus […]
Apa itu perencanaan sumber daya manusia? 3 langkah penting untuk perencanaan sumber daya manusia strategis
Apa itu perencanaan sumber daya manusia? Perencanaan sumber daya manusia adalah elemen dari kebijakan SDM dalam organisasi, serta titik awal dari rekrutmen […]
5 manfaat dari Sistem Manajemen Pembelajaran
Sistem Manajemen Pembelajaran adalah aplikasi yang dibuat untuk tujuan pendidikan. Biasanya, sistem ini berisi beberapa modul dengan fungsi yang berbeda, tetapi inti dari sistem ini […]
6 perbedaan antara perluasan pekerjaan dan pengayaan pekerjaan
Desain tempat kerja bertujuan untuk meningkatkan organisasi kerja dan mengembangkan kompetensi karyawan. Dua pendekatan utama dalam desain tempat kerja adalah spesialisasi dan alternatif […]
Rekrutmen inbound vs. rekrutmen outbound
Keterlibatan para profesional sejati adalah tulang punggung dari semua perusahaan yang sukses. Departemen sumber daya manusia yang bertanggung jawab untuk membangun kemitraan yang berharga, […]
Apa itu umpan balik antar rekan di tempat kerja? Proses tinjauan sejawat dalam 7 langkah mudah
Apa itu umpan balik antar rekan? Umpan balik antar rekan di tempat kerja adalah model penilaian kinerja yang baru. Dalam praktik HRM, ini juga sering disebut […]
Apa itu akuntabilitas karyawan? 3 jenis akuntabilitas karyawan
Apa itu akuntabilitas karyawan? Ketika hubungan kerja dibentuk atau kontrak sipil ditandatangani antara pemberi kerja dan karyawan, ada tanggung jawab timbal balik […]
